Enligt Håkan Karlsson har man försökt rekrytera till polisen i Gällivare under en lång tid. På den senaste annonsen har endast tre personer sökt.
– Tidigare har vi kommenderat poliser från kusten till Gällivare. Det finns inga arbetslösa poliser, säger Karlsson.
Han uppger att ledningen varit medveten om problemen en längre tid, och hänvisar till den medarbetarundersökning som gjordes i november.
– Vi håller just nu på med att ta fram en handlingsplan på hur vi ska ta tag i problemen. Jag förstår att det finns de som tycker det tar lång tid men vi gör allt vi kan för att hitta en lösning, säger Håkan Karlsson.
Men det är inte bara bemanningsantalet som försämrar arbetsmiljön på polisstationen. Det råder också en utbredd förtroendebrist, där även Håkan Karlsson kritiseras.
– Jag har full respekt för den uppfattningen, och jag gör allt jag kan för att bygga upp ett förtroende igen. Mycket handlar om att personalen vill ha mer att säga till om när det kommer till schemalistor, säger Håkan Karlsson.
Däremot nämner han ingenting om att schemalistorna är på väg att ändras, utan påpekar att man inom polisen inte kan komma undan natt- och helgpass.
– Det ser likadant ut i hela Norrbotten. Det är tuffa pass, säger han.
Flera poliser funderar nu på att lämna arbetslaget.
– Det är allvarligt om det är många som slutar. Men jag vill inte ge mig in i spekulationer på vad som skulle hända i så fall, uppger Karlsson.
Till arbetsmiljöverket kommer ledningen yrka på att man får året ut på sig att rätta till bristerna.