Mona Holmström är chef för avdelningen för bistånd och anser att kommunen löpande ger muntlig och skriftlig information till personal och gode män.
– Gode män är alltid involverade på ett eller annat sätt. Vi har bland annat bjudit in till informationsmöte tidigt i processen, på det mötet deltog en god man, säger hon.
Hur kan era uppfattningar skiljas åt?
– Beslut är fattade först efter kommunicering, säger Mona Holmström.
Hon säger att det har gjorts individuella bedömningar av de ungdomar som kommunen anser är mogna att bo i ett stödboende.
– Våra bedömningar har kommunicerats med gode männen innan beslut, säger hon.
Hon säger också att reglerna är gemensamma för de olika boendena.
– Reglerna ska vi se till att hålla. Vi kan tillsammans med gode män motivera ungdomen att inte röka och om de ändå röker krävs det att vi alla jobbar tillsammans, även när det gäller eventuella konsekvenser så det blir tydligt för den unge, säger hon.
Det måste ändå vara kommunens ansvar att se till att reglerna efterlevs?
– Ja, det är det. Men vi behöver god samverkan vad gäller motivering och konsekvenser, säger Mona Holmström.
Hon säger också att personalen får introduktion och ska veta om vilka regler och arbetssätt som finns.
– Vi vet att det kan förekomma problem med språket och här måste vi se till att all personal förstår och vet vad de ska göra, för trygghet och säkerhet är a och o i arbetet med ungdomarna. Det måste vi arbeta med kontinuerligt, säger hon.