En oberoende utredning på uppdrag av kommunens personalenhet, enligt vad vi erfar en extern konsultfirma, ska nu försöka reda ut historien bakom arbetsmiljölarmen på Gällivare kommuns bostadsbolag Topbostäder. Vad som är sant eller falskt i visselblåsarnas uppgifter om att ledande personer på olika sätt behandlat anställda illa efter en impopulär omorganisation på en av avdelningarna.
Vad tycker då ägarna Gällivare kommun om vad som hänt och bolagsstyrelsens ansvar över situationen? Det är bekräftat att de tre kommunalråden fick visselblåsarmejlet skickat till sig samtidigt som styrelsen den 4 maj, men ingen av de vi talat med vill idag säga något alls om innehållet.
Kommunstyrelsens ordförande Birgitta Larsson (S) är fåordig.
– Den här frågan hanteras av styrelsen. Jag har läst det men har inga kommentarer, säger hon.
Henrik Ölvebo (MP) bekräftar att han har läst mejlet, men han tycker att rutiner finns på plats för att hantera den här typen av fall och att de som kommunalråd ska invänta utredningen innan de kommenterar saken.
– Vi som ägare får sitta lugnt i båten och låta ärendet ha sin gång. Sedan är det olyckligt när det blir sådana här situationer, men det är en styrelsefråga och inte en direkt fråga för oss så det känns onödigt att kommentera i nuläget. Det får tas senare, säger han.
Enligt uppgifter från en anställd är skyddsombudet en av de som har valt att säga upp sig. Ove Lindblom, fackligt ombud på Topbostäder, berättar att han känt till att det har varit oro på en avdelning efter en omorganisation, men han har inte involverats i något arbetsmiljöärende och därför är det svårt att uttala sig.
Han har inte, trots att han sitter med som arbetstagarrepresentant i styrelsen, fått visselblåsarmejlet som sänts till övriga i styrelsen.
– De har kanske inte velat att jag ska nås av den här informationen, säger Ove Lindblom.
Vi har sedan publiceringen i förra veckan kontaktats av fler personer, senast en tidigare anställd på Topbostäder som bekräftar bilden av ett hårt ledarskap som fick henne att till sist lämna arbetsplatsen.
Men vem som ansvarar för utredningen och när den ska vara klar, det får vi lov att återkomma till eftersom Gällivare kommuns personalchef Anna Johansson Miettinen inte gått att nå under måndagen.