Enligt Anna Alm Andersson sker det inga organisationsförändringarna vid Gällivare sjukhus utan det arbetet som sker nu ska successivt öka upp antalet vårdplatser på de avdelningar som varit stängda under sommaren. Hon ser återvändandet till åtta timmars arbetsplats som absolut nödvändigt.
För närvarande ser sjukhusledningens över möjligheterna för att personal som flyttats tillbaka till andra avdelningar eller att återgå till sin ordinarie arbetsplats.
– Som en del i det ser vi över bemanningen för att kunna bedriva vården på avdelningen. Det handlar om att se över hur vi jobbar för att kunna frigöra tid för att sjuksköterskornas ska kunna genomföra sina arbetsuppgifter, säger hon.
Enligt henne ska sjukhuset jobba efter de direktiv som finns.
– I direktivet tar man hänsyn till att personalen ska ha tid för återhämtning. Verksamheten ska även arbeta i kapp vårdskulden och det ska genomföras genom att hålla övertiden på en så lång nivå som möjligt, säger hon.
Gällivare sjukhus har historiskt varit svårt att rekrytera till, så sent som 2015 hade personal på sjukhuset 75 000 timmar övertid. En siffra som motsvarar 80 heltidstjänster.
Enligt Anna Alm Andersson har man trots avhoppen bland sjuksköterskorna fler anställda i år jämfört med 2019.
– Det totala antalet sjuksköterskor har ökat med två anställda plus ytterligare tre vikarier, säger hon.