Bakgrunden är en omstrukturering av ledningsorganisationen på uppdrag av barn-, ungdoms- och kulturförvaltningen och som bland annat innebär att ungdomschefstjänsten minskas ner till en halv tjänst. Ett alternativ var att Eva Spets skulle arbeta halvtid som chef och halvtid som fritidsledare.
– Det fungerar inte, hur ska man kunna vara chef halvtid? Om något händer då jag inte har chefstid, ska det då vänta tills jag är tillbaka på chefsstolen? säger Eva Spets.
Istället för chefer inom kulturskolan, bibliotek och museum ska samordnare utses. Eva Spets gav förslag på andra lösningar, bland annat att arbeta med förebyggandefrågor inom skolan och med föräldrautbildningar som Komet.
– Jag är en lösningsmänniska och föreslog bland annat att vi inte skulle ta in städ utan att jag skulle sköta det praktiska. Men det gick inte att lösa, säger Eva Spets.
Hon har bett som att få träffa nämnden men bara fått prata med förvaltningschefen.
– Jag har hoppat på kryckor och gjort räkningar, jag har gett hela mitt liv åt denna fritidsgård. Men det var inte värt ett öre, säger Eva Spets.
Hon blev erbjuden ett arbete som ungdomskonsulent som hon ansåg inte fungerade och fick då ett papper vid sittande bord om att hon inte åberopade företrädesrätten som hon signerade. Men hon bad istället om att få gå.
– Allt det här har varit så kränkande. Jag har frågat om det är något jag gjort och varför de då inte sagt något till mig men de säger att det inte är personligt. Men det har ju blivit personligt, säger hon.
Eva Martinsson, förvaltningschef, säger att hon inte kommenterar personalärenden men att nämndens beslut är att fortsätta utreda ungdomsverksamhetens tillhörighet längre fram.
– Det kanske ska vara en rektor som är chefen eller enligt förslaget att ungdomschefen blir kvar på halvtid med sysselsättning på heltid. Jag törs inte säga hur vanligt det är med halvtidstjänster som chef men är verksamheten liten kanske man har andra uppdrag, säger hon.
Nämndsordförande Karl-Erik Taivalsaari (V) säger att han inte hört att Eva Spets ville träffa nämnden.
– Nej, jag har inte fått höra något. Vad gäller utredningen är det svårt att ha flera chefstjänster om man har få anställda. Man försökte göra större enheter och komma upp i ett visst antal anställda och stärka rektorerna, säger han.