"Alla larmklockor ringer"

De fasta schemalistorna skulle bli Gällivarepolisernas räddning. Nu är läget ännu sämre än tidigare och skyddsombudet befarar att fler ska lämna sina tjänster.

Skyddsombud. Mikael Hannu, polis i Gällivare, är orolig för att fler ska lämna sin tjänst.

Skyddsombud. Mikael Hannu, polis i Gällivare, är orolig för att fler ska lämna sin tjänst.

Foto: Lars-Göran Norlin

Gällivare2016-05-04 06:00

Fem nya anställda har börjat hos Gällivarepolisen. Trots det saknas fortfarande minst fyra poliser, och den dåliga arbetsmiljösituationen kvarstår. Nu slår skyddsombudet ytterligare ett larm till arbetsmiljöverket.

– Alla larmklockor ringer. Efter att en beredningsgrupp med olika experter kommit fram till att vi borde gå över till ett schema med så kallade fasta listor fick vi ett löfte av kanslichefen Per Karlsson att han själv skulle se till att fylla de luckor som blev efter att schemat lagts, säger skyddsombudet Mikael Hannu.

Men det tog inte lång tid innan schemasystemet havererade, då luckorna i själva verket fylldes med den redan befintliga personalen.

– De har lagt speciallistor på de som redan jobbar i den där fasta listan. Personalen har alltså aldrig egentligen jobbat på den här listan, man han har inte fått den där andhämtning och framförhållning som var tänkt, säger Hannu.

Nu har övertidstimmarna på stationen börjat nå skyhöga höjder. I snitt gör poliserna i yttre tjänst tillsammans en 19,5 timmars övertid i veckan. Timmar som används för att täcka personalbrist.

– På tre månader har elva poliser jobbat 756 övertidstimmar. Vi får aldrig uppmana någon att inte jobba övertid - vad hade hänt om de inte jobbat övertid? Då hade allt raserats på ett par veckor.

I anmälan till arbetsmiljöverket redogörs det hur de anställda inte har någon tid till socialt liv - och en av de anställda fick bland annat jobba så mycket som tio av tolv helger.

– Det kan inte vara så att mina medlemmar och medarbetare inte har någon möjlighet att lämna in en lista till dagis för hur de ska lämna och hämta barnen för att de själva inte vet hur de ska jobba. Det är ingen bra arbetsmiljö, säger Hannu.

Polisförbundets ordförande Johan Claesson är djupt bekymrad. Han tror att fler kan vara på väg att lämna sina tjänster.

– Risken är att de inte pallar mer, varken de som jobbat en längre eller en kortare tid, säger Claesson.

Skyddsombudet Mikael Hannu delar samma oro.

– Det är en farhåga man har. Jag har den själv då arbetsgivaren inte gör något åt situationen. När det här pågått sådan lång tid så måste det synas också det går inte bara att prata om det, och det är därför vi skrivit en ny anmälan.

NSD har sökt kanslichefen Per Karlsson utan framgång.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!