Det är en rad olika yrkesroller som sökes runt om i hela landet, bland annat i Jokkmokk. De söker såväl ingenjörer som servicetekniker och detta är framförallt till yrken inom kärnkraft. Idag har branschen svårt att locka personal med rätt kompetens och en stor anledning till detta är den konkurrenskraftiga marknaden.
– Rekryteringsbehovet är stort på en konkurrensutsatt marknad med stor kompetensbrist inom flera yrken, säger Dag Svensson, HR-chef inom Vattenfall.
För att locka nya medarbetare har företaget använt sig av en rekryteringskampanj istället som riktar sig till de med arbetslivserfarenhet men även de nyutexaminerade.