Lina Sundqvist har flera års erfarenhet av arbetsledande positioner. Men hemlängtan fick henne att söka jobb i Boden. Bland annat jobbet som butikschef på Lidls nya butik.
– Jag kände att det kanske var mer än jag skulle kunna klara av, men de ringde och jag fick komma på först en intervju i Luleå och sedan i Umeå. De sa att det fanns fler kandidater och jag tänkte att jag kanske var lite för ung och kanske inte har tillräckligt med erfarenhet, men så ringde de och erbjöd mig tjänsten.
Hon tycker det känns jätteroligt samtidigt som det känns som en utmaning.
– Det jag känner med Lidl är att jag har ett stort stöd från min arbetsgivare, för jag var ärlig i min intervju och berättade att jag vet vad jag kan och vad jag behöver hjälp med. De är så fantastiska på att berätta vad de ger mig för utbildning och träning. Jag ska lära mig allt från grunden och det känns tryggt och att man får en ärlig chans att klara av jobbet, säger Lina Sundqvist.
Hon får en gedigen inarbetning på flera månader.
– Butikschef är ett ansvarsfullt jobb, man har mycket frihet under ansvar. Alla är viktiga, men butikschefens roll är att leda och fördela arbetet. Det är en nyckelroll och vi försöker ge våra anställa de bästa möjliga förutsättningarna att klara sitt arbete, säger Johan Vennerström, fastighetschef.
Lina Sundqvist kommer tillsammans med sin distriktschef att anställa arbetslaget i Boden.
– I och med att det är som det är nu kommer vi att öppna ansökan igen. Det finns så många med stor kompetens som nu blivit arbetslösa och vi kommer nu att anställa snabbt så att de kan jobba på andra orter under sommaren och lära upp sig.
Till att börja med kommer arbetslaget bestå av cirka 15 personer.
Lina Sundqvist har alltid haft lätt att få jobb och berättar att man med hårt arbete kan ta sig fram.
– Jag har aldrig varit arbetslös. Viljan och drivet tar en väldigt långt.
Hon framhåller strukturen inom Lidl. Det är ordning och reda och ordentligt.
– Det finns rutiner för allting och människor att höra av sig till om man har frågor eller behöver hjälp. Det känns tryggt.
För henne är teamkänslan mycket viktig och hon framhåller att man på Lidl som chef ska jobba 80 procent på golvet.
– Man ska vara aktiv i bedriften. Vi ska alla jobba tillsammans för att kunderna ska vara nöjda och ha en bra butik med god lönsamhet, säger Lina Sundqvist.