Enhetschefen på IVA bollar vidare till Karin Larsson, som säger att hon inte varit i lönediskussion med Jan Therell.
Rent allmänt, säger HR-direktören, att de självklart är jätteintresserade av att hitta lösningar med dem som har intensivvårdskompetens och annan bristkompetens.
– Jag har uppfattat att det pågår en lönedialog mellan oss och den här personen.
Hur ser du på att ni kan förlora kompetens genom att lägga er lägre lönemässigt?
– Jag tycker att han ska få en lönesättning utifrån sin bakgrund, sin erfarenhet och den struktur som finns bland den ordinarie personalen, svarar Karin Larsson.
Han tycker inte att regionen bjuder till, hur ser du på det?
– Vi ska absolut vara lyhörda och han har en jätteviktig kompetens. Det tycker jag vi ska titta på.
Han upplever att framför allt sjuksköterskor är lågt skattade.
– Det tycker jag är problematiskt om det är så, säger Karin Larsson och tillägger att de siffror Jan Therell själv nämner är i paritet med det som regionen kan ge.
Karin Larsson uppger att en timersättning på 210 kronor knappt motsvarar 35 000 kronor i månaden.
– Det är ingen orimlig nivå. Vi ska ge en rimlig lönenivå.
Vad är en rimlig nivå?
– Det är där den övriga ordinarie personalen ligger, men de har månadslön. Utifrån den bakgrund och erfarenhet han har borde vi lägga oss i rätt nivå, men jag kan inte säga att 200 kronor i timmen är det. Jag kan inte säga det i ett enskilt ärende. Vi gör en individuell bedömning för varje individ, säger direktören.