Anmälan görs enligt lex Sarah.
Kommunen har gjort en intern utredning för att ta reda på vilka åtgärder man vidtagit och vad man kan göra för att förhindra liknade händelser.
När branden utbröt tidigt på morgonen den 9:e oktober sprang personalen till lägenheten där det brann. De hade med sig brandsläckare men det var omöjligt att ta sig in på grund av den tjocka, svarta röken.
Inte heller räddningstjänstens rökdykare kunde inte gå in.
Branden hade ett mycket snabbt förlopp och huset totalförstördes. En person fördes till sjukhuset med lättare rökskador.
Den person som bodde i den lägenhet där branden startade är fortfarande saknad och har enligt kommunen med stor sannolikhet brunnit inne.
Enligt Siv Stålnacke, medicinska ansvarig sjuksköterska, som gjort utredningen har den försvårats av att polisens utredning fortfarande inte är klar. Resultatet av de fynd som polisens kriminaltekniker gjorde på brandplatsen och som skickats för analys är inte färdiga.
Siv Stålnacke drar slutsatsen att personalen i tjänst inte hade kunnat agera på något annat sätt. Den har följt gällande rutiner.
Av utredningen framgår att personalen känner frustration, eftersom de upplever att de inte fått gehör för sina farhågor och sin oro.
– Det är inte så att de inte fått gehör från arbetsgivaren, utan det handlar om informationsöverföring och att säkerställa att rätt information kommer fram till rätt person, säger Siv Stålnacke.
Kommunen kommer därför att vidta åtgärder för att förbättra samverkan med landstinget.
– Vi ser över och förstärker samverkan med den andra huvudmannen för hälso- och sjukvård, som är landstinget. Det handlar om vi måste komma fram till gemensamma rutiner och bland annat hur vi ska prata med varandra när det gäller informationsöverföring.