Krisplanen: 10 000 kronor om semestern flyttas

Det har varit svårare än någonsin tidigare att rekrytera vikarier till sommaren, enligt socialchefen Catharina Liljeholm. Sommarerbjudandet har därför aktiverats.

"Målet är att personalen ska få vara ledig, men det är en balansgång", säger Catharina Liljeholm, socialchef, som inte kan minnas att det någon gång tidigare varit svårt att rekrytera semestervikarier.

"Målet är att personalen ska få vara ledig, men det är en balansgång", säger Catharina Liljeholm, socialchef, som inte kan minnas att det någon gång tidigare varit svårt att rekrytera semestervikarier.

Foto: Lena Leffler

Boden2022-06-20 20:15

Det innebär nu att arbetstagare, som på förfrågan från arbetsgivaren skjuter på sin redan inplanerade semester till efter sommaren erbjuds 10 000 kronor extra per vecka som flyttas.

Tillsvidareanställs personal som på arbetsgivarens förfrågan arbetar lediga dag eller tar på sig extra pass får 100 kronor extra per timme utöver de ordinarie bestämmelser.

På grund av att inte alla verksamheter har tillräckligt med personal och svårigheterna att rekrytera vikarier, så har ansvariga i uppdrag att upprätta riskbedömningar och planera åtgärder för att säkerställa vård- och omsorgsinsatserna samt patientsäkerheten.

– Det pågår ett jätteomfattande arbete för att lösa behovet av vikarier inom alla verksamheter, säger Catharina Liljeholm.

Marie-Heléne Ståhl, verksamhetschef för äldreboenden och hemtjänst, förklarar att saknas vikarier på 14 schemarader inom hemtjänsten.

– De jobbar för fullt med att försöka hitta lösningar, men det är bekymmersamt där. Hemtjänstområdena öst och väst har störst bekymmer eftersom det där krävs körkort. Södra, centrum och norra är situationen ganska bra.

När det gäller äldreboende är det på gång lösningar med en anställningsintervju på ett boende och inplanerade introduktioner på ett annat. På några boenden har man fyllt alla rader, men det man har flaggat för är att det inte finns tillgång till vikarier om någon skulle bli sjuk.

– I Harads har de både tillsatt sina rader och har vikarier. De har sedan i julas tagit in medarbetare som inte jobbat direkt i vården, utan utfört andra arbetsuppgifter. Nu fungerar de bra även i vården säger Marie-Heléne Ståhl.

Korttids är också löst. Inom boende och stöd pågår det introduktioner så det verkar att lösa sig, däremot är det mer bekymmersamt inom personlig assistans där det fortfarande saknas ett par rader samt ströskrift.

– Det är ett jättesvårt område att lösa, säger Catharina Liljeholm.

Förutom att sommarerbjudandet har aktiverats med anledning av den besvärliga vikariesituationen pågår den även upphandling av vård- och omsorgspersonal som ett alternativ.

Det finns liknande avtal för sjuksköterskor, men när det gäller den legitimerade personen ser läget bättre ut i år än det gjort tidigare. Socialförvaltningen har dock nyttjat avtalet för att täcka en skötersketjänst på Ågården fram till och med hösten.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!