Risk för ögonskador - kommunen får kritik

Vid Arbetsmiljöverkets inspektion på korttidsboendet Gläntan i Boden upptäcktes en rad brister i arbetsmiljön. Det finns bland annat en risk att personalen utvecklar belastningsskador. Verket kräver åtgärder.

BODEN2008-10-17 06:00
Enligt arbetsmiljöinspektionen utsätts personalen för onödiga fysiska belastningar i samband med att de ska duscha barnen. Den bristande anpassningen av duschstolarna gör att personalen tvingas lyfta barnen till rätta när de inte sitter bra.
De böjda och vrida arbetsställningarna medför risk för att utveckla belastningsskador.
Skyddsglasögon saknas
Personalen städar hela boendet. Arbetsmiljöverket bedömer att städutrustningen som används innebär onödiga påfrestningar för axlar och armar.
Dessutom finns risk att de anställda utvecklar hudbesvär då de vrider ur de blöta mopparna för hand.
Vidare används rengörings- och diskmedel som kan orsaka ögonskador. Det saknas både skyddsglasögon och ögonspolningsmöjligheter på boendet.
Arbetsmiljöverket vill att Bodens kommun vidtar åtgärder så att personalen inte utsätts för onödiga hälsorisker i samband med duschning och städning. Helst ser verket att personalen undviker produkter som kan ge ögonskador, men om inte det är möjligt ska ko mmunen se till att det finns skyddsutrustning och instruktioner för att hantera farliga ämnen.
Störande
Verket anser också att det finns brister i samband med nattarbetet på Gläntan.
För personalen är det oklart vilka arbetsuppgifter de har, vilket medför osäkerhet i arbetet.
På natten förekommer även jourtjänstgöring, men personalutrymmet är utformat på ett sådant sätt att den som arbetar natt stör den som har jour. Vidare saknar personalen ett eget utrymme där den kan äta ostört på sina raster. De här bristerna uppmanas kommunen att åtgärda.
Inga rutiner
Överhuvudtaget saknas rutiner för hur ofta och på vilket sätt arbetsgivaren gör undersökningar och riskbedömningar av arbetsförhållandena på Gläntan.
Här kräver Arbetsmiljöverket att det upprättas skriftliga rutiner där det framgår hur ofta och vem eller vilka som ska genomföra dessa utredningar.
Besked i januari
Kommunen har tid på sig till i mitten av januari nästa år att meddela hur man uppfyllt kraven, informerat personalen om resultatet av inspektionen och på vilket sätt skyddsombud och övrig den övriga personalen har varit delaktig i åtgärderna.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om