Oenighet i förhandlingar om uppsägningar

De centrala förhandlingarna mellan arbetsgivaren Bodens kommun och Kommunal om cirka 50 uppsagda personer inom skolan slutade i stor oenighet.

BODEN2008-10-01 06:00
Kommunal hade begärt centrala förhandlingar och gått vidare i de fall där man inte fått utförliga svar på sina yrkanden. Den centrala förhandlingen rörde frågor om strukturförändring och volymer som man är oeniga om med arbetsgivaren. Bodens kommun har den 9 september varslat totalt 160 personer anställda på barn- och utbildningsförvaltningen om uppsägning. Arbetsgivaren har tidigare yrkat på att man vill undanta förskolepersonal, personal inom särskolan och yrkeslärare från varslet vilket samtliga fack motsatt sig.
Varslen kvarstår
Eftersom de centrala förhandlingarna med Kommunal nu slutat i största oenighet på samtliga Kommunals yrkanden så kvarstår tidigare varsel. Även de berörda lärarfacken har aviserat att de ska göra en förhandlingsframställan om centrala förhandlingar.
- Så hur många som blir uppsagda vet vi inte i dagsläget, förrän alla förhandlingar är slutförda. Kommunal har vid den centrala förhandlingen lämnat ett yrkande som berör våra medlemmar. Vi ville att de skulle få möjlighet att godkänna och kontrollera sin anställningstid. Men även få en förklaring till hur arbetsgivaren beräknar arbetstiden. Facken kommer att fortsätta den dialogen med arbetsgivaren, säger Zara Leghissa, Kommunal.
Träff med politiker
Samtliga berörda fack hade också under tisdagsförmiddagen en träff med de politiska gruppledarna för att diskutera vad som kommer att hända framöver.
- Vi ville lyfta fram pensionslösningar, avgångsvederlag och utbildning som ett sätt att mildra varslet.
- Politikerna gav inga direkta löften och utan lovade att de skulle se över detta. Det är viktigt att det görs något. Om 160 personer, många med familj lämnar Boden så slår det mot kommunen i stort. Därför hoppas vi att politikerna som har makten verkar för att dialogen kan fortsätta för kommunens och medborgarnas bästa, säger Zara Leghissa.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om