Projektet heter Jobbsteget Boden och ska genomföras nästa år.
Kommunen och arbetsförmedlingen vill med projektet skapa fler möjligheter för personer som är nyanlända och långtidsarbetslösa att få en anställning. Ett annat syfte med projektet är att även på sikt kunna trygga Bodens kommuns försörjningsbehov av personal inom olika förvaltningar.
Deltagarna i projektet ska genom meningsfulla arbetsuppgifter få insikt i vilka krav och förväntningar som finns på arbetsmarknaden. Arbetsuppgifterna kommer att vara fördelade på ett flertal av kommunens förvaltningar. Anställningarna är instegsjobb, nystartsjobb eller sker med särskilt anställningsstöd.
Tanken är att deltagarna under anställningstiden ska öka sina kunskaper, sin kompetens och även får stärkt självförtroende. Med den erfarenheten i ryggsäcken är förhoppningen att de ska bli anställningsbara på den öppna arbetsmarknaden.
Arbetet deltagarna ska genomföra i kommunen ska samtidigt vara till gagn för kommunens verksamheter. Kommunen ser också projektet som en rekryteringskälla för framtida medarbetare både på kort och lång sikt.
Målet med Jobbsteget är minst 80 procent av dem som påbörjar introduktionen ska slutföra sina anställningar och att 40 procent av deltagarna ska övergå till anställning eller utbildning med sikte på anställning.