Personal har skickat en skrivelse till socialnämnden om grava missförhållanden på Björknäsgården, som avslutas:
”Personalen får till sig att vara äkta Norlandianer och tänka som Norlandianer. Vara trogna sin arbetsgivare och tala vackert. Sektlikt!”
Personal på Björknäsgården är rädd. Vi har flera gånger försökt närma oss de anställda och erbjudit dem en röst även anonymt, men de vågar inte.
Här är en sammanfattning av deras långa skrivelse. De framhåller bland annat, att det skett omfattande stölder av heminervin och oxycodone, som är narkotikaklassade läkemedel. De uppger att det har tystats ned och skylts på bland annat felräkning.
Vidare står det att personal på de nyöppnade demensavdelningarna inte fått relevant utbildning, att arbetsgivaren erbjuder ”slavkontrakt” och bryter mot arbetstidslagar.
Oroliga boenden lämnas, enligt skrivelsen, ensamma på sina rum utan att kunna ta sig någonstans för att inte ta personella resurser.
En stor del av personalen har stora kunskapsbrister i såväl bemötande som språk.
”Bemötandet från personal gentemot boende är helt åt skogen.”
Boende får inte duscha på grund av personalbrist och anhöriga ska ha reagerat på, att en boende satt i rullstolen med bara ben och enbart en filt över sig.
Även nattetid har personal hittat boende vandrande i korridoren utan kläder eller som fallit, men vare sig fall- eller medicinavvikelser dokumenteras på grund av tidsbrist. Överhuvudtaget finns en stor avsaknad av korrekt dokumentation och larmtelefonerna är dessutom ofta ur funktion, enligt skrivelsen.
När köket öppnade skulle det frigöras mer tid till de boende och aktiviteter, men den försvann i olika städsysslor. Lunch- och middagssituationerna är mycket stressiga och det finns ingen extra mat att erbjuda mellan måltiderna.
Personalen påtalar också, att boende har alldeles för långa nutritionsavbrott, något som även Inspektionen för vård och omsorg har påpekat. Nattfastan kan vara upp till 15 timmar.
”Det finns aldrig någonting gott när de frågar och finfika är bara till helger eller när Instagrambilder ska tas.”
Personalen känner att de boende inte är i fokus och är slutkörd.
”Vi har tappat massor av personal på grund av dålig arbetsmiljö, dåliga scheman men främst på grund av dålig ledning. Personal flyr”.