IT-chef som slutade fick lön i åtta månader

Kommunalrådet Olle Lindström (M) berättar att bakgrunden var arbetsmiljöproblemen på IT-kontoret. Det gjordes även en utredning för att komma till rätta med dem.
Pilkastning
- Det fanns delade meningar om hur IT-organisationen sköttes och vissa hade svårt att acceptera en chef inifrån. Chefen var ifrågasatt och det var även i samband med det här som någon eller några i personalen hade kastat pil på en bild av mig, säger Lindström.
Mikael Norlander ville avbryta sitt förordnande som IT-chef, men arbetsgivaren förhandlade fram ett avtal i augusti 2007 för att den behövde hans tjänster.
- Han hade på vårt uppdrag hållit i det här med outsourcingen och för att slippa börja om från början ville vi ha kvar honom under utredningstiden. Och vi behövde ändå få kontoret att fungera, säger Olle Lindström.
Lovades stöd
Avtalet, som senare förlängdes tre månader, innebar att Norlander stannade tills dess att upphandlingen av IT-verksamheten var avslutad. Överenskommelsen innebar även att arbetsgivaren utlovade att Norlander skulle få särskilt stöd.
Kommunen upphandlade en konsult som under ett halvår arbetade med ledning av den dagliga verksamheten. Kostnaden uppgick till totalt 473 200 kronor.
Varför behövdes konsulten när IT-chefen stannade kvar?
- Orsaken var att han blev så ifrågasatt när han föreslog outsourcing, trots att det skedde på vårt uppdrag. Han blev trakasserad,den dagliga verksamheten hade inte fungerat om vi inte hade löst det på det här sättet, säger Olle Lindström, som tillägger att det fanns grupperingar inom personalgruppen.
Ingen arbetsplikt
När Mikael Norlander slutade 31 mars 2008 fick han ersättning under uppsägningstiden. Kommunen fortsatte att betala månadslönen på 44 000 kronor i åtta månader till 30 november.
- Han hade ingen arbetsplikt, men skulle vara behjälplig i vissa frågor under den tiden, säger Olle Lindström.

IT-chef som slutade fick lön i åtta månader

IT-chefen Mikael Norlander i Boden ville sluta. Kommunen övertalade honom att vara kvar. Ändå upphandlades en konsult för att i samråd med IT-chefen leda den dagliga verksamheten. När Norlander sedan slutade fick han lön under åtta månader utan arbetsplikt.