Han säger, att han och ombudsmän på avdelning inte alltid haft en samsyn. Mikael Norberg anser att de ska ta hand om medlemmarna, men också bland annat vara ute bland feriearbetare även om de väljer att inte vara med i Kommunals avtalsområde.
– Det är viktigt att prata arbetsmiljö med ungdomar, men ombudsmännen har varit helt inkörda på medlemsvärvning och tycker att det andra få stå åt sidan, säger Mikael Norberg.
Han berättar att socialförvaltningen gjorde en förändring och flyttade verksamheten på korttidsboende rent organisatoriskt från särskilt boende till vård och omsorg i det egna hemmet.
– I samband med det kom en ombudsman för arbetsmiljöfrågor på att eftersom jag i grunden var skyddsombud på korttidsboendet så kunde inte jag länge vara huvudskyddsombud fast uppdraget går ut 31 mars 2021. Men huvudskyddsombudet för boende och stöd och för hemtjänsten kunde vara kvar medan mitt uppdrag upphörde. Tillsammans med några andra på sektionen ifrågasatte jag det, säger Mikael Norberg.
Enligt honom blev de utskällda av ett annat ombud för att de inte skickat ut information om de två, som skulle ha kvar uppdraget som huvudskyddsombud.
– Men det är inte ombudsmännen som bestämmer, utan medlemmarna på arbetsstället väljer skyddsombud. Sedan väljer de i sin tur huvudskyddsombuden, säger Mikael Norberg och fortsätter:
– Ombudsmannen sa att vi fick överklaga till förbundet om vi inte accepterade beslutet. Måndagen därpå meddelade lokalkontorschefen att alla mina fackligauppdrag upphörde, men skyddsombudrollen på korttidsboende kan de inte plocka av mig.
När Mikael Norberg ifrågasatte det fick han svaret att det hade lämnats in en tillbudsanmälan, att han skulle ha varit hotfull mot ombudsmannen.
– Jag kontaktade förbundet, som sa att det av tillbudsanmälan framgick att jag tittat ned på ombudsmannen och flinat.
Det är bara det, att Mikael Norberg är närmare två meter lång, så han tittar ned på de flesta han möter i stående ställning.
Att anmälan är nedlagd, var en nyhet för honom.
– Vanja (Nyberg, lokalkontorschef, reds. anm., se text intill) har inte berättat det för mig.
Efter att han förlorade sina fackliga uppdrag så har han återgått till sitt arbete på korttidsboendet.
– Den centrala arbetsmiljösamordnaren på kommunen ifrågasatte detta för min skull. Han ansåg att det var kränkande särbehandling, men det gäller bara anställda. Facklig företrädare kan inte bli kränkta.
Men han känner sig kränkt och avpolletterad. Första månaden mådde han jättedåligt och försökte rannsaka sig själv. Nu har han fått lite distans och fokuserar på arbetet med de gamla.
Mikael Norberg har dock en känsla av att de på avdelningen ville ha in nytt blod, eftersom han varit så pass länge, och därför anmälde honom. Han uppfattar det som en okynnesanmälan.
Han uppger att medlemmar ringt och sagt att de inte får stöd i sin rehabilitering. Det går inte att stoppa in en novis i en sådan komplicerad process, enligt honom.
– Det har tagit mig många år att lära mig det här. Även om man har en annan syn än arbetsgivaren är det viktigt med samförstånd. Jag anser att vi ska jobba med arbetsgivaren för att skapa bra arbetsmiljöer för medlemmarna.
När människor frågade honom varför han försvann sa han först att han hoppat av.
– Men eftersom sanningen inte kom fram började det skapas rykten om försummelse. Då började jag säga som det är.