Bodensaren Suzanna Winblad von Walter, 63, har jobbat inom Försvarsmakten sedan 2001 och sedan 2012 har hon varit enhetschef på ekonomiredovisningsenheten i Boden. Förra veckan prisades hon för sitt ledarskap och fick ta emot en plakett i guld för förtjänstfulla insatser inom ledarskapsområdet. Hon var den enda och den första, att som civilt anställd inom Försvarsmakten att få ta emot det här priset.
– Det kändes fruktansvärt stort och givetvis pirrigt och pampigt, jag var så oerhört stolt och här vill jag understryka att jag var stolt för min egen del men också är så fruktansvärt stolt för att det är ekonomiredovisningsgruppens förtjänst, det är så mycket mer än mig. Det är otroligt stort för all administrativ personal och civil personal som finns i det administrativa, säger Suzanna Winblad von Walter.
Det är under ÖB:s ledarskapsdagar som personer inom Försvarsmakten uppmärksammas en gång per år och då får man ta emot en guldplakett från just överbefälhavaren Micael Bydén.
– Det gjorde hela inramningen mer seriös att det var ÖB som stod där och jag fick skaka hand med honom, det var löken på laxen, säger hon.
Hur skulle du själv beskriva en bra ledare?
– Jag skulle säga att man ska vara närvarande, men också alltid finnas till och ta fajterna för sin personal.
– Även att sätta mål och fira dom när dom är avklarade det är viktigt. Exempelvis bara fira med en bulle eller något sånt gör mycket, och når vi ett riktigt stort mål som vi har kämpat länge för då jag tycker jag att då kör man tårta, säger Suzanna Winblad Von Walter.
Varför tror du att du vann?
– När jag läser motiveringen så tänker jag att det är mycket för att jag tänker utanför boxen och jobbar utanför boxen. Jag tänker gärna nytt och annorlunda, säger hon.
Nu efter att hon har prisats för sitt ledarskap jobbar Suzanna mot ett nytt pris.
– Ett mål eller vision är att min grupp, ekonomiredovisningsenheten, är med i tävlingen Sveriges bästa arbetsplats, som Dagens Industri har, det målet jobbar jag mot nu. Jag tror att man måste kontinuerligt hålla på med teamutveckling och utveckla och utbilda personalen för att få en bra arbetsplats, säger hon.