Hon blev uppsagd efter 14 år - av personliga skäl
Dusanka Catak har arbetat för Bodens kommun i 14 år. De senaste tre som demensvårdsutvecklare. Nu ska tjänsten dras in och inga andra arbetsuppgifter kan erbjudas.
Dusanka Cataks tjänst som demensvårdsutvecklare ska dras in.
Foto: LENA TEGSTRÖM
Tjänsten dras in
Därefter var hon sjukskriven
i fyra år.
- När jag blev arbetsför igen så utbildade jag mig under ett år till demensvårdsutvecklare och blev projektanställd av kommunen 2005, berättar Dusanka Catak.
Under de två år som hon var projektanställd var hennes huvuduppgifter att samordna demensomsorgen inom socialförvaltningen. Efter två år blev projektanställningen en tillsvidaretjänst.
Nu ska tjänsten dras in och hon blir utan arbetsuppgifter. Men
i uppsägningen står att läsa att det är på grund av personliga skäl.
- Det borde stå att det är på grund av arbetsbrist. Men då hade uppsägningstiden varit ett år, och inte sex månader som gäller när det beror på personliga skäl. Jag tror att det ligger ekonomiska skäl bakom.
Vad de personliga skälen är har Dusanka Catak inte fått besked om. Hon har inte heller någon förtursrätt vid nyanställningar.
SKTF påkallar tvisteförhandling
Hon skickades på en arbetsförmågebedömning där det konstaterades att hon inte längre fysiskt klarade av att arbeta inom vården. Men några andra arbetsuppgifter har hon inte blivit erbjuden.
SKTF har påkallat central tvisteförhandling där man begärt samtliga handlingar i ärendet.
- Jag har ännu inte fått in underlaget och kan därför inte uttala mig ännu i ärendet. Den 28 augusti ska jag sätta mig ned med S
KTF:s ombudsman och vi ska se över inkommet material, säger Maria Dahlberg, handläggare
i ärendet.
Ställföreträdande socialchef, Mona Ahlström, säger sig inte vara insatt i ärendet och kan därför ej uttala sig.
Så jobbar vi med nyheter