Monika Wärnberg, enhetschef kompetensförsörjningen i Bodens kommun. "Vi fick ingen strid ström av människor som ville jobba".
Inför sommaren 2024 försökte Bodens kommun lösa den besvärliga bemaninngssituationen inom vård och omsorg med en lönehöjning på 15 kronor per timme för sommarvikarierna. Förhoppningen var att undvika en repris av sommaren 2023 då övertidskostnaderna uppgick till drygt 4 miljoner. Personalbristen då medförde också extrakostnader på drygt 11 miljoner kronor, enligt kommunens bedömning.
Enligt Monika Wärnberg, enhetschef kompetensförsörjningen, gav sommarens löneförhöjning inte det resultat man hade hoppats på.
– De vikarier som sliter och kämpar har fått mer pengar men det är inte så att vi fick en strid ström av människor som ville jobba under sommaren. Så i det fallet har det inte gett någonting, säger hon.
Kommunen hade cirka 10 procent olösta vikariat under sommaren men lyckades lösa flertalet ströpass via vikariepool.
– Det område som har varit mest utsatt är hemtjänsten, nästan alla våra tidigare vikarier går redan på rader som täcker annan frånvaro som till exempel sjukskrivningar vilket gjorde det extra svårt att lösa semesterraderna. Alla som jobbat runt hemtjänsten sommaren 2024 ska ha en stor eloge, både från kompetensförsörjningens håll och från den egna verksamheten, säger Monika Wärnberg.
Marie-Helené Ståhl, verksamhetschef inom hemtjänsten, vittnar om en tuff sommar.
Marie-Helén Ståhl är veksamhetschef inom hemtjänsten. Hon beskriver 2024 som en av de tuffare somrar som verksamheten varit med om och ger ett exempel:
– I en grupp hade vi fortfarande i slutet på juni 38 olösta semesterveckor. Sedan får man lägga till att vi är färre personal under semesterperioden och även har den ordinarie frånvaron, säger Marie-Helén Ståhl.
På grund av problemen tvingades verksamheten göra två externa upphandlingar av städning och ledsagning.
Béatrice Öman, ordförande socialnämnden.
Under tisdagen var det nämndsberedningsmöte inför socialnämndens sammanträde den 17 september.
– Vi har fått information från kompetensförsörjningsenheten om att de gjort allt de kunnat, men att det har varit en otroligt ansträngd situation. Det som vi fått höra i dag är att till exempel personlig assistans har haft det väldigt svårt att få ihop det, säger Béatrice Öhman, socialnämndens ordförande.
Rekryteringen inför sommaren 2025 kommer att starta i december, precis som tidigare år. Förutom annonser så kommer man att söka personal via rekryteringsmässor och utbildningar.
Bodens kommun försökte locka sommarvikarier till vården genom lönehöjning. Försöket misslyckades. (Arkivbild)