Monica Enström, till vänster är ny i hemtjänsten medan Inger Eriksson har jobbat länge." Att jobba med dem som behöver hjälp och att man gör skillnad i deras vardag känns bra", säger Enström.
Bodens hemtjänstgrupper gemensamma skrivelse har gått ut till socialnämnden, Kommunal och verksamhetschefen Marie-Helene Ståhl. Lillemor Mattsson har många år inom hemtjänsten.
– För mig är det ett roligt och omväxlande arbete. Varje dag bjuder på intressanta möten med många människor, säger hon.
Andemeningen med brevet är att något måste göras akut för att fler ska jobba inom hemtjänsten.
– Vi behöver bland annat lite fler kollegor, säger Anneli Hedqvist.
–
Monica Enström är ny inom hemtjänsten.
– Jag har haft en massa olika arbeten och det här är det bästa som jag haft. Det är ett fritt och givande arbete och man gör skillnad för människorna i deras vardag. De är tacksamma när vi kommer men sedan måste vi snabbt iväg till nästa, säger hon.
Men arbetstyngden, den konstanta bristen på vikarier och stressen har varit ett problem i många år. Under pandemin blev situationen värre och personalen ser ingen förbättring av sin arbetsmiljö, den blir bara sämre. Att personal som arbetat i yrket 20-30 år börjar söka nya jobb måste ses som en stor varningsklocka.
– Bodens kommun kommer att tappa enorm kompetens, säger Lillemor Mattsson.
– Statusen måste höjas på vårt jobb för då får vi mer personal. Enda sättet att göra det är att betala bättre, förbättra arbetsförhållandena och våra scheman. Jag tillexempel har gått ned i procent för att jag ska orka jobba, från 61 procent till 50 procent, säger Inger Eriksson.
Bättre scheman ger mer återhämtning. Personalen vill även få bort delade turer, både ur miljö och ekonomisk synpunkt.
– Det ska finnas en valfrihet vilket det inte är i dag, Man ska inte heller behöva jobba från sju på morgonen till tio på kvällen, säger Lillemor Mattsson.
Hemtjänstens personal, det här är bara några, står enade i sin kritik. Skrivelsen som skickats in till chefer och politiker kommer från alla områdesgrupper. " Vi har stridit i flera år men nu är det verkligen akut, så här kan vi inte ha det längre".
I dag består hemtjänstpersonalens arbetsdagar av ett konstant stressande för att hinna. Allt för många av personalen känner enligt skrivelsen som skickats in att man snart inte orkar mer.
– Många av våra underbara vikarier jobbar hos oss en kortare tid för att sedan söka andra jobb på grund av arbetsmiljön, säger Lillemor Mattsson.
Kravet om två semesterperioden som man stridit för under några år finns också med. I dag gäller tre perioder.
– Det är svårt få ett snabbt besked om man vill resa bort eller vara ledig om det finns någon att sätta in på grund av vikariebristen, säger Inger Eriksson.
Sommarvikarierna inom vården har nyligen erbjudits att de skulle få 10 000 kronor i extra bonus om de tog anställning åtta veckor i sommar.
– Vi är många som jobbar 100 procent och sedan går ut och jobbar extra. Det får vi ingenting för eller inte ens ett tack från ledningen. Det i sin tur kanske har påverkat att det inte blir samma vård, man blir ju trött på slutet, säger Malin Wennberg.
Det gör att patientsäkerheten äventyras och avvikelserna har ökat.
– Då är man ju rädd att det ska hända något hos brukaren för att vi är överarbetade, säger Malin Wennberg.
Har ni försökt framföra era krav?
– De här problemen som vi framför har ju funnits i 15-20 år, men det händer ingenting. Det måste kosta något för att det ska bli bättre. Annars kommer det värsta scenariot bli att vi måste ta hand om våra anhöriga hemma, säger Lillemor Mattsson.
– Ja, och om alla måste ta hand om sina egna anhöriga så försvinner det ytterligare personal, säger Monica Enström.