Kvartetten Catharina Liljeholm, socialförvaltningen, Conny Bergwall, samhällsbyggnadsförvaltningen, Maria Lundgren, kommunledningsförvaltningen och Magnus Åkerlund, Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen tillträder på måndag.
Maria Lundgren har som kontorschef haft den näst högsta månadslönen, 77 000 kronor, jämfört med Magnus Åkerlund som tjänar 81 000 kronor. Det kan bero på att Lundgren innan dess också varit utbildningschef i Bodens kommun.
Anställningsavtalen är fyraåriga och övertiden ingår i lönen. Uppsägningstiden från arbetsgivaren är sex månader och från den anställde tre månader. Socialchefen Catharina Liljeholm klättrade från 2017 års lönenivå på 75 500 till 84 000 kronor. Hon ligger nu över Åkerlunds lönenivå som redan sattes i 2020 års lönenivå förra året. Conny Bergvall går från 72 000 till 75 700 kronor och Maria Lundgrens lön är 78 800 kronor för 2020.
– Cheferna har fått den årliga uppräkningen på 2,3 procent. Jag tycker generellt att Bodens förvaltningschefer ligger på en bra nivå, säger Berg.
Själv tjänar kommunchefen 99 000 kronor per månad. Maria Lundgren har tillsatt Ingela Arngren som hennes tillförordnade personalchef. Men det är Lundgren som gjort klart de nya anställningsavtalen med kommunchefen. Berg och Bergwall är fortfarande svärföräldrar till varandras barn, vilket de också var när Berg tillträdde som kommunchef 2016. Han har sedan dess lönesatt Conny Bergvall vilket han ska fortsätta med.
– Ja och hans lön ligger i paritet med vad de övriga fått. Jag har lönesatt honom i samråd med Maria Lundgren. Även denna gång eftersom hon fortfarande är personalchef, säger Berg.
Tycker du det blivit för stor affär om er jävsrelation vid tillsättning av chefer?
– Jag vill inte kommentera det. Jag vet vad som är gjort och det är gjort på ett korrekt sätt. Det är jag trygg med, säger Berg.
Ni ska ju löneförhandla våren 2021. Kommer ni höja mer då?
– Vi vet inte vad procenten blir men det blir ett individuellt påslag.
Närmaste arbetsuppgifterna för de nyanställda cheferna blir att bygga den inre organisationen på sin förvaltning. Den ska vara klar 30 juni.Det är inte säkert heller att tillförordnade ekonomichef, it-chef, upphandlingschef och personalchef blir kvar.
– Vi kan nog behöva ett internt rekryteringsförfarande som jag ser det, säger Berg.