Tekniska förvaltningen som Näslund varit chef för i fem år har efter årsskiftet gått in i nya samhällsbyggnadsförvaltningen som Conny Bergwall är förvaltningschef för. Skälet till det är att Bodens kommun har valt att minska från åtta förvaltningar till fyra. Den kommunala deponiverksamheten på Brännkläppen har också övergått i bolagsform från 2021 då Restproduktbearbetning i Boden AB tar över.
Under sista perioden som teknisk chef blev det Näslunds jobb att se till så att bolagsbildningen blev klar.
– Uppdraget gavs av fullmäktige redan för 1,5 år, då kommunen beslutade att ta ett större grepp om avfallsanläggningen. Mina arbetsuppgifter har varit att se till så alla bitar faller på plats, bland annat licensavtal, personal, nytt vågsystem, affärsystem och hålla i bankkontakterna.
I måndags hade den konstituerande styrelsen i det nya kommunala bolaget styrelsemöte och Näslund erbjöds jobbet som verkställande direktör (vd).
– Jag har tackat ja även om anställningsavtalet inte är påskrivet eller lönen färdigförhandlad.
Näslund har en lång erfarenhet av att jobba inom återvinning och tung industri.
– Jag har ju jobbat både inom stålbranschen och återvunnit slagg i tio år. Sedan 1988 har jag jobbat inom tung industri med den här typen av projekt som platschef eller anläggningschef.
Du längtar lite tillbaka till den tiden?
– Jag känner att jag är en "doer" som det heter. Jag tycker om att röra mig i produktion och dess miljöer.
Hur ser du på REBABs nya verksamhet?
– Tidigare har verksamheten varit splittrad på grund av att det varit många aktörer inblandade. Ragnsells arrenderar en bit mark liksom många andra får göra. Våran huvuduppgift i REBAB är att vara en deponianläggning och bland annat förse Bodens Energi AB med material till pannan på värmeverket. Genom att vi är en deponianläggning blir det mer renodlat. Som aktiebolag kan vi också agera på ett annat sätt på marknaden, säger Näslund, om uppdraget.
Från kommunhuset har han flyttat till ett litet kontor i "våghuset" på Brännkläppen.
– Här sitter jag och tre anställda. Här finns inga administrativa resurser jämfört med staben som fanns på tekniska. Från att ha haft 30 fakturor i veckan att attestera som teknisk chef har jag väl 50 stycken på en månad. Så visst är det administrativa nu i mycket mindre skala.