Förslaget fanns i socialnämndens budgetäskande för 2017. Men det nya styret – Koalition för Boden – anser att det är en angelägen fråga och tidigarelägger därför satsningen på fria arbetskläder.
– Dels är det en rättvise- och jämställdhetsfråga. Dels vill vi att Bodens kommun uppfattas som en bra arbetsgivare. Här går vi åt rätt håll, säger Kenneth Backgård, vice ordförande i kommunstyrelsen.
Beslutet är tänkt att tas av kommunfullmäktige i juni, när den strategiska planen behandlas. En miljon kronor ska avsättas i budgeten 2016 för detta.
Socialnämnden i Boden har haft några ansträngande år. Men nu finns tecken på att den treåriga handlingsplanen gett önskat resultat – då underskotten minskar.
– På många andra håll är det självklart att den som har ett arbete där man kan utsättas för smitta eller kroppsvätskor har tillgång till särskilda kläder. Men det har inte varit självklart i till exempel hemtjänsten, säger Backgård i ett pressmeddelande.
– Att ha gemensamma arbetskläder är en viktig kvalitetssignal. Den stärker identiteten och visar på professionalism. Det ökar i sin tur tryggheten för brukarna, säger han.