Försvaret avskedar 30 i Boden och Luleå
Nu är det faktum. De 30 försvarsanställda i Boden och Luleå som vägrat skriva på kontraktet med obligatorisk utlandstjänst sägs upp.
På F 21 i Luleå sägs tio anställda upp, sex officerare och fyra civilanställda.
Ingen av officerarna har officersfullmakt (se faktaruta).
Två dygns respit
Uppsägningarna kommer att gälla från och med 31 oktober 2010. Uppsägningstiden varierar från tre till sex månader.
Efter att den anställde delgivits uppsägningen finns chans att omvärdera sitt beslut.
- Senast den 25 oktober ska delgivningen ges till individen och då har de två dygns rådrum där de kan ändra sig, säger Jan Isaksson personalchef F 21.
Av de tio på F 21 är flera nära pension eller har redan tagit steg ut från försvaret.
- Vi har bland annat några som redan är tjänstlediga för studier och redan tänkt sig något annat. Efter en snabbanalys kan jag säga att verksamheten inte kommer att bli lidande hos oss, säger Jan Isaksson.
Inte heller I 19:s personalchef Stefan Kärner vill dramatisera uppsägningarna.
- En intensiv dialog har förts och informationen har varit bra. Ett 100-tal av de anställda har ställt ytterligare frågor och ett fåtal har inte skrivit på. Det var förväntat, men det är i små volymer och inte så dramatiskt som det ställs ut, säger Stefan Kärner.
Fakta Fullmakt
➤ Fram till 1982 delades officersfullmakterna ut. Ett kontrakt där officeraren garanterades jobb och inte kunde sägas upp.
➤ 20 september: Medarbetarnas ställningstagande ska vara inlämnade till respektive förband.
➤ 24 september: Förbanden sammanställer underlaget om vilka som har sagt ja och vilka som har sagt nej.
➤ 28 september: En förstärkt personalförsörjningsnämnd startar beredning av förbandens underlag. I nämnden ingår även arbetstagarorganisationerna. Nämndens uppgift är att till personaldirektören förorda vilka av de som sagt nej eller inte svarat alls, som ska sägas upp alternativt placeras i övergångsorganisation.
➤ 14 oktober: MBL-förhandling genomförs, därefter tar personaldirektören beslut.
➤ Vecka 42: Uppsägningsbesked ges till de medarbetare som ska sägas upp.
➤ 31 oktober: Uppsägningsdatum.
➤ 20 september: Medarbetarnas ställningstagande ska vara inlämnade till respektive förband.
➤ 24 september: Förbanden sammanställer underlaget om vilka som har sagt ja och vilka som har sagt nej.
➤ 28 september: En förstärkt personalförsörjningsnämnd startar beredning av förbandens underlag. I nämnden ingår även arbetstagarorganisationerna. Nämndens uppgift är att till personaldirektören förorda vilka av de som sagt nej eller inte svarat alls, som ska sägas upp alternativt placeras i övergångsorganisation.
➤ 14 oktober: MBL-förhandling genomförs, därefter tar personaldirektören beslut.
➤ Vecka 42: Uppsägningsbesked ges till de medarbetare som ska sägas upp.
➤ 31 oktober: Uppsägningsdatum.
Så jobbar vi med nyheter