Norrläge ska betala ett skadestånd till Vittjärvshus på 1 655 000 kronor men även rättegångskostnaderna på 568 607 kronor. Vittjärvhus producerar och säljer hus.
De tre anställda har haft olika befattningar och olika arbetsuppgifter under sina anställningar hos Vittjärvshus.
Deras tidigare arbetsgivare var ovetande om att trion skulle starta en konkurrerande verksamhet och fick reda på det kort efter de lämnat sina anställningar. En av de tre var tidigare delägare och köptes ut i juni 2019 och de två anställda slutade två månader senare. Den 7 oktober samma år startades Norrläge.
Tingsrätten anser det utrett, efter skriftliga bevis och förhör, att Vittjärvshus tidigare anställda tillsammans planerat att starta den konkurrerande verksamheten Norrläge och vidtog åtgärder för att förbereda verksamheten. De har därigenom samtliga åsidosatt lojalitetsplikt enligt sina anställningsavtal och medvetet agerat på ett sådant sätt som varit ägnat att orsaka Vittjärvshus skada.
En anställd har under anställningstiden upprättat ritningar på sin jobbdator på en ny fabrik för Norrläge, ritningar som sedan användes i Norrläges ansökan om bygglov. Samma person har vidare genomfört sökningar på en spikbänk för tillverkning av väggblock och under anställningstiden raderat kunder från Vittjärvshus lista över pågående projekt.
De två anställda har också varit runt och ställt frågor till snickarna i fabriken hur de skulle vilja utforma en tillverkningshall. De har också, enligt domen, tillgodogjort sig ritningar och andra handlingar som hör till kundprojekt och dokumentmallar tillhörande Vittjärvshus som de använt i Norrläge. Under uppstarten ingick Norrläge även avtal med sex kunder som tidigare haft kontakt med Vittjärvshus.
De anställda, i dag Norrläges ägare, förnekar brott.
– Det handlar om tre värdefulla medarbetare som lämnade Vittjärvhus. De tycker personligen att det är tråkigt att deras avgångar fått de här proportionerna. Norrläges ägare tycker att man bedriver en verksamhet och att det finns utrymme för båda bolagen i Boden, säger advokaten Jan Lindén.
Målet handlar om illojalitet och missbruk av företagshemligheter?
– Ja, de tidigare anställda har försökt lämna på ett snyggt sätt och försöka göra rätt för sig. Sedan har Vittjärvhus tyckt att några saker som då gjordes av någon eller några – men inte alla ska vi ha klart för oss – inom anställningen var felaktigt och illojalt mot Vittjärvhus. Det är naturligtvis tråkigt i sig. Det är en brist att man i prövningen underlåtit att pröva var och en för sig i tingsrättens dom, hävdar Lindén.
Sex av Vittjärvshus kunder väljer Norrläge?
– Kunderna hade inte tecknat avtal med Vittjärvhus. Det är ostridigt, säger Jan Lindén som överklagat domen till Arbetsdomstolen (AD).
– Vi hoppas få prövningstillstånd. Domen är så otydligt skriven och inkonsekvent att man inte kan utläsa om den är rätt eller fel.
Vittjärvhus advokat Magnus Ericsson tycker tvärtom att domen är välskriven.
– Tingsrätten gick helt på vår talan, de beslut, omständigheter och grunder och framför allt den bevisning som vi presenterade. De biföll talan fullt ut, säger han.
Vilket bevis vägde tyngst?
– Tingsrätten vägde samman all bevisning och tyckte då att det är tillräckligt, säger Ericsson.