Så här har det varit länge, konstaterar hon.
– När man undersökte presentationen i fullmäktige bland partierna så var det ingen som såg på bolagen, säger Lena Abrahamsson, professor i arbetsvetenskap och genusforskare på Luleå tekniska universitet.
För några år sedan tittade hon på hur det såg ut i Luleås kommunala bolag.
– Det var ingen vetenskaplig undersökning, men jag kunde se att det var samma bild där. Skulle ni kika på andra kommuner skulle ni säkert se precis samma mönster.
När det gäller kommunfullmäktige ser fördelningen ofta bättre ut, konstaterar hon.
– Socialdemokraterna, Miljöpartiet och även Vänsterpartiet, i många kommuner, har arbetat hårt för att nå jämställdhet.
Att andra partier har haft svårt att nå samma målsättning tror hon kan bero på att det inte alltid är lätt att rekrytera till partiarbetet.
– Men när det gäller bolagen tittar man nog inte lika mycket på jämställdheten. De blir inte granskade och de granskar inte sig själva och de har inga målsättningar.
Det kan också handla om att valen sker slentrianmässigt.
– Man begränsar sitt tänkande och söker där man brukar och då blir det lätt män. Jag tror också att det finns en omedvetenhet, att driva en kommunal verksamhet är nog ganska tungt. Jag kan tänka mig att de har fullt upp med att hålla verksamheten i gång.
En ytterligare förklaring kan vara att kvinnor tackar nej till styrelsearbete.
– Det är en förklaring som brukar komma upp, men jag tror inte riktigt på det, säger Lena Abrahamsson.