Villkoren för förtroendevalda beslutas av respektive kommun och region. De bygger på ett avtal, som Sveriges kommuner och regioner har fastställt gällande omställningsstöd och pension för förtroendevalde.
Ekonomiskt omställningsstöd gäller för förtroendevald, som innehaft ett eller flera uppdrag som motsvarar minst 40 procent av heltid och som lämnat sitt eller sina uppdrag efter minst ett års sammanhängande uppdragstid. För varje år i uppdraget utges ett omställningsstöd på tre månader.
Johan Gröhn är tjänstledig från jobbet som officer på Försvarsmakten och avser att söka tjänstledigt ytterligare ett halvår efter årsskiftet för att få möjlighet att utveckla de erfarenheter som han bland annat fått inom organisationsutveckling under mandatperioden.
Som kommunpolitiker har han jobbat 96 procent och fått ett arvode, som utgår från ett inkomstprisbasbelopp. Han får 80 procent av det. Omställningsstödet ger honom en ersättning som motsvarar 80 procent av det han fått i arvode som politiker.
Efter valet ändrades majoriteten i kommunfullmäktige, men i övriga styrelser och nämnder sitter de förtroendevalda från förra valet kvar till årsskiftet.
Johan Gröhn har de senaste fyra åren ingått i den koalition som styrt Bodens kommun. Han har avsagt sig platsen i opposition i nya fullmäktig och kommer, att lämna alla sina förtroendeuppdrag före 2023.
Förutom att han suttit som ledamot i kommunfullmäktige och varit vice ordförande i kommunstyrelsen, är han ordförande i miljö- och byggnämnden samt i Rådet för trygghet och hälsa. Han är även ledamot i Regionala kollektivtrafikmyndigheten.
Han avser, att starta eget företag och jobba som konsult med att utveckla och effektivisera organisationer utifrån den målsättning de har.
– Jag tänker också söka jobb i företag och verksamheter som ska etablera sig här. Det här är en stor omställning och jag var inte beredd på hur stor den är, så jag har sökt tjänstledigt för att prova, säger Johan Gröhn.
Han uppger, att han är en av få i Bodens kommun som har förutsättningar att få stödet.
– Det är en enorm förmån att få möjligheten att ta tillvara på det som dessa år givit och utveckla det till ett företag eller en ny tjänst.
Det är dock ingen självklarhet vare sig att han lämnar eller går tillbaka till officersyrket.