Kommunchefen Mats Berg och fastighetschefen Conny Bergwall som föreslås av Berg bli ny chef för samhällsbyggnadsförvaltningen har en nära relation. De är svärföräldrar åt varandras barn. Moderaterna har som enda parti tidigt flaggat för just jäv i samband med kommunens omorganisation.
– Vi har tydligt klargjort vår ståndpunkt i remissyttrande, yrkanden och reservationer i kommunstyrelsen. Alla berörda chefstjänster ska utannonseras för sökande internt i kommunens organisation men naturligtvis även externt, säger Johan Sellin, gruppledare för moderaterna.
Bodens kommun har en tydlig policy eller rutin för chefsrekrytering sedan oktober 2018. I policyn står att " man ska säkerställa kvalité och delaktighet i processen och att rekryteringsgruppen alltid ska förebygga och undvika jävssituationer."
– Här har man inte följt rutinerna för chefsrekrytering. Kommunchefen har delegationsrätt att rekrytera men det innebär ju inte att det blir rätt om det inkluderar jäv också. Vi förutsätter att lagar och förordningar följs, säger Sellin.
I kommunens rutin står det också att man kan nyttja rekryteringskonsult vid behov. Bodens kommun har ett avtal med Studentconsulting till 2021.
– Jävet hade inte uppstått om man följt policyn, även om det hade varit samma individer i rekryteringsgruppen och sökande.
I policyn står att kommunchef bildar rekryteringsgrupp med personalchef och fackliga företrädare.Det är gjort. Men nu är personalchefen Maria Lundgren själv föreslagen till ny förvaltningschef av kommunchefen. Trots att kommunchefen meddelat förhandlande fack att avsikten var att rekrytera bland befintliga förvaltningschefer till fyra tjänster.
– Det är givetvis inte bra med tanke på hur rekryteringen utvecklat sig. Därför borde man ha en oberoende rekryteringskonsult, säger moderaten.
Motivet att inte ha internsökning för att kunna rekrytera i befintlig personalgrupp var för att tiden var så knapp. Det argumentet försvann efter corona.
Boden kommun kan också genom sin gällande rutin utnyttja möjligheten att korttidsanställa på sex månader.
– Kommunchefen hade kunnat ge ett förordnande till befintliga chefer och under tiden gjort en bredare rekrytering. Då hade alla kandidater fått möjligheter att söka tjänsterna vilket man inte fått nu, säger Johan Sellin.