Asfalt- beläggningar varslar folk

Asfaltbeläggningar i Boden varslar med start 1 april 56 årsarbetare som tillverkat manskapsbaracker. Därefter startar fackliga förhandlingar om hur många som återanställs som säsongsanställda.

Lars Olofsson, verkställande direktör på Asfaltbeläggningar. FOTO: Fredric Lundqvist

Lars Olofsson, verkställande direktör på Asfaltbeläggningar. FOTO: Fredric Lundqvist

Foto: Fredric Lundqvist

BODEN2009-03-18 06:00
Enligt verkställande direktören Lars Olofsson är det inget dramatiskt med det stora varslet. Tillsvidareanställningen för säsongsarbetare är en speciell anställningsform mellan Seko och Sveriges byggindustrier.
Årstidsavtal
- Vi prövade för första gången att ha ett årstidsavtal där alla säsonganställda i stället blev tillsvidareanställda över vintern. Vi satsade fyra miljoner på vår personal för vi ser ett värde i det också. Asfaltbeläggningar är det enda bolaget som lyckats med det och förhoppningsvis kan vi sluta ett nytt liknande årstidsavtal till hösten om jobbmarknaden förbättras, säger Olofsson.
De personer som varslats har tillverkat manskapsbaracker åt Peab och deras uthyrningsbolag Lambertsson.
- Uthyrningsbolaget, som hyrde ut barackerna till byggarbetsplatser finns inte kvar på grund av den kritiska tiden vi befinner oss i. Det köps inget mer och då måste vi säga upp anställningsavtalet, säger Olofsson.
Själv säger han att de uppsagda kommer att återanställas i maj och erbjudas mark- och asfaltarbete. Men enligt personalchefen Staffan Bremander, Asfaltbeläggningar, går det i dag inte att säga om alla 56 som varslats kommer att erbjudas återanställning som säsongsarbetare eftersom det pågår flera upphandlingar om olika jobb.
Fackliga förhandlingar
- Våra anställda lever med den osäkerheten. Varslen är lagda och uppsägningstiderna löper med olika perioder. De första anställningarna upphör 15 april. Om några veckor ska vi genomföra fackliga förhandlingar och diskutera hur mycket jobb asfaltbeläggningar kommer ha och under vilka anställningsformer vi kan återanställa. Det är inte otänkbart att det blir en kombination av olika anställningsformer men det får vi prata med facket om, säger Bremander.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om