5 000 kronor skiljde i kampen mellan rekryteringsbolagen
Det skiljde bara 5 000 kronor när Bodens kommuns personalchef värderade vinnande Rekryteringspartners anbud och förloraren Manpowers. Nu ska länsrätten avgöra om upphandlingen gått rätt till.
Foto:
Överklagar till länsrätten
Bodens kommun hade då kontrakterat Rekryteringspartner i Sverige AB för 25 000 kronor för att ta hand om urvalsprocessen. Denna gången är det Reinholdt som tillsammans med en tjänsteman på upphandlingsenheten bestämt vilka rekryteringsföretag som är bäst lämpade att rekrytera kommunchef samt förvaltningschef till Bodens kommun.
Enligt honom är Rekryteringspartners anbud det bästa, vilket fått konkurrenten Manpower att reagera och överklaga till länsrätten. Thomas Reinholdt och tjänstemannen på upphandlingsenheten skriver i sitt gemensamma yttrande till länsrätten att Bodens kommun motsätter sig en rättelse av anbudsutvärderingen och hävdar att den gjorts i enlighet med anbudsförfrågan.
Specifika rekryteringar
Därutöver har kommunen inte heller gjort en otillåten direktupphandling enligt lagen om offentlig upphandling. Thomas Reinholdt konstaterar också att om kommunen haft ett ramavtal gällande rekryteringen hade resultatet blivit detsamma.
När det gäller formen direkt upphandling så skriver Reinholdt att Bodens kommun använder sig av denna upphandlingsform när behov uppstår vid känsliga och specifika rekryteringar. Bodens kommuns personalchef skriver också att Bodens kommun anser "att rekryteringskonsulter inte är någon reguljär arbetsförmedling med monopolkaraktär". Däremot kan kommunen instämma i att anbudsutvärderingen är vagt skriftligt dokumenterad. Dokumentationen saknar uppgift om att referenser är inhämtade av Thomas Reinholdt.
Meritlistor
NSD har tagit del av uppdragsavtalet undertecknat med Rekryteringspartner Sverige AB 25 maj. Rekryteringspartners anbud ligger på 205 000 kronor medan Manpowers anbud endast var 5 000 kronor högre och fastställdes till 210 000 kronor i kommunens utvärdering.
På Manpowers meritlista finns bland annat att man rekryterade kommunens före socialchef Lotta Svärd samt verksamhetscheferna till socialförvaltningen. Manpower medverkade till rekryteringen av hela ledningsgruppen på socialförvaltningen. Även den nya socialchefen rekryterades av Manpower liksom barn- och utbildningscheferna till Kiruna och Piteå.
Av Rekryteringspartners meriter i utförda uppdrag nämns bland annat rekryteringen av Piteås Energichef ( två gånger), Bodens kommuns gymnasiechef, vd:n för Aurorum, Luleå kommuns personalchef.
Så jobbar vi med nyheter