Möjliga ersättningsjobb för Bodenlärare
På måndag börjar de fackliga förhandlingarna om varslen om uppsägning av 160 anställda inom skolan. Under tiden tittar barn och utbildningsförvaltningen på vilka personer som kommer att beröras. Kommunen undersöker också möjliga ersättningsjobb för dem som tvingas gå.
- Om vi avskedar på felaktig grund blir vi enligt LAS skadeståndsskyldiga både till personen och till facket, säger Rigmor Åström, ordförande i Barn och utbildningsnämnden.
Överbemanningen i lärarkåren har varit överhängande under den senaste tioårsperioden, då elevantalet stadigt minskat. Många lärare har inte kunnat fylla upp sina anställningar med arbetsuppgifter, och har fungerat som vikarier vid sidan om sin ordinarie uppgifter, säger Rigmor Åström.
Det är ett två år långt handarbete som ligger till grund för att varslen nu sent omsider kommer. Under tioårsperioden har man tre gånger bytt personalsystem, vilket försvårat och fördröjt utredningen.
Viktigt att inte förlora invånare
- Det är oerhört viktigt att inte förlora kommuninvånare, säger Rigmor Åström.
Kommunalrådet Olle Lindström säger att man gett näringslivsförvaltningen och arbetsmaknadsförvaltning i uppdrag att se över möjliga ersättningsjobb för de yngre lärare som kommer att tvingas gå.
- Det finns ett par kommande företagsetableringar som kan passa kompetensprofilen, men det är inte definitivt ännu, säger Olle Lindström, som inte vill gå in på vilka företag som det är fråga om.
Under förra året gjordes det försök med att erbjuda äldre lärare avgångsvederlag för att minska personalstyrkan.
- Om det är så att det är möjligt, så är en liknande lösning högst tänkbar även nu, säger Olle Lindström.
Så jobbar vi med nyheter