För att öka möjligheterna att rekrytera personal till sommarvikariaten erbjuder nu Johannisbergs ungdomshem en semesterbonus på 20 000 kronor till den som kan arbeta på institutionen under sommaren.
– Vi gör det här generellt utifrån det ansträngda bemanningsläget som vi har idag inom vårdsektorn, och vi är ju inom vårdsektorn. Det är ett sätt att öka möjligheterna till att rekrytera semestervikarier, säger institutionschef Tomas Fjellvind innan han fortsätter:
– Men vi gör det också för att kunna möjliggöra att alla medarbetare ska kunna ta ut sin sommarsemester, genom att stimulera och kanske få fler människor att söka till våra vikariattjänster under sommaren.
Vad förväntas av sommarvikarierna för att få ta del av den här bonusen?
– Bonusen utgår från varje fullgjord vecka, efter fyra arbetade veckor. Tänker vi två då semesterperioder det vill säga åtta veckor, så kan man få upp till 10 000 kr. För institutionen som vi som har tre semesterperioder så kan man få upp till 20 000 kr i bonus. Men det är då att man fullföljer de här veckorna som det är tänkt att man ska jobba som sommarvikarie, säger Fjellvind.
Hur många behandlingsassistenter behöver ni rekrytera till sommaren?
– Vi behöver runt 20-25 sommarvikarier, för att kunna hantera det på ett väldigt bra sätt. Vi har sökanden, men det är svårt att bedöma just nu om det är flera eller mindre än tidigare år. Sommaren är en kämpig period att kunna rekrytera och hålla igång verksamheten, säger Tomas Fjellvind.
Sommaren 2022 tvingades institutionen hålla två avdelningar stängda på grund av vikariebrist. Men det förefaller inte vara någon risk för att tillsvidareanställd personal inte skulle få ut sina fyra veckors semester i sommar om läget blir detsamma igen.
– Ambitionen är att vi ska bedriva vår verksamhet i vanlig ordning, men hamnar vi i ett läge i slutändan där vi inte har personal så får vi titta där och då hur vi löser situationen, säger Tomas Fjellvind och fortsätter:
– Men semestern är ju lagstadgad, och alla har rätt till fyra veckors sammanhängande sommarsemester. Vi har tre semesterperioder, och under den perioden så har den tillsvidareanställda rätt till sin sommarledighet.