Utgångspunkten för skrivelsen är att räddningstjänstens personal riktar en misstroendeförklaring mot förvaltningschefen för Miljö- bygg och räddningsnämnden.
Enligt räddningstjänsten bottnar missförtroendeförklaringen i att förvaltningschefen inte tar till sig vad som sägs av brandmän och ledningsgrupp, något som enligt dem lett till att trivseln och den psykosociala arbetsmiljön försämrats.
Exempel som personalen lyfter som grund för sitt påstående är personalens schemaläggning och tillsättning av räddningschef.
En tillsättning som räddningstjänstens personal ifrågasätter då de anser att den räddningschef som anställts inte har en fullgod utbildning, något som efterfrågats i platsannonsen för tjänsten.
I skrivelsen uppger personalen att de fått motiveringen av förvaltningschefen att den tillföreträdande räddningschefens ledarskap inte räcker till och att det ska vara anledningen till att denne inte anställts som räddningschef. Ett påstående som personalen anser är underligt då ingen har frågat dem om vad de anser om den tillföreträdande räddningschefens ledarskap.
Förvaltningschef Henrik Lyngmark uppger att han kommer att sätta sig ned i ett dialogmöte med räddningstjänstens personal och facket under måndagseftermiddagen för att diskutera frågorna.
– Vi har ett uppdrag att lyssna och vi är villiga att lyssna på personalen för att de ska vara delaktiga, säger han.
I det här fallet verkar det som att räddningstjänstens personal anser att de det inte funnits något dialog vid både schemaläggningen och rekryteringen av den nya räddningstjänsten. Anser du att den här bilden stämmer överens med det du säger att personalen ska känna sig delaktiga i besluten?
– Det stämmer, men personalen har inget att göra med tillsättandet av tjänster. Det är förvaltningen som leder och tillsätter tjänster.
Enligt räddningstjänstens personal har schemat blivit för detaljstyrt. Hur ser du på det?
– Schemat har inte blivit en fråga om detaljstyre det ska genomföras av personalen men nu befinner vi oss i en övergångsperiod. Men snart finns det en ny chef på plats som kommer ta tag i den här frågan, säger Henrik Lyngmark.