Det var i slutet av juli som fackförbundet Vision anmälde den tillförordnade enhetschefen på socialtjänsten för mobbning, alternativt kränkande särbehandling.
En handläggare som slagit larm om att Harriet Rickman avskrev orosanmälningar utan utredning hade då fått ett upprört mejl där enhetschefen anklagade henne för häxjakt. Handläggaren fick även veta att hon skulle kontakta hennes nya chef och lämna över uppgifterna.
– Jag blev skakad. Orolig. Nervös. Det kändes som att det här var ett straff för att jag hade pratat med socialchefen och varit med och skrivit de här avvikelserna, sa handläggaren efteråt.
Totalt handlade det om åtta händelser som medarbetaren lyft som ett problem. Efter att HR-avdelningen utrett saken slår de nu fast att Harriet Rickman vid tre tillfällen gjort sig skyldig till kränkande särbehandling.
"Det mejl som skickades från Harriet Rickman till handläggaren innehöll hot om att vidarebefordra information till nästkommande chef och var direkt olämpligt. Mejlet skulle inte ha skickats och arbetsgivare har påtalat detta till Harriet Rickman som förstod det olämpliga med det", skriver Älvsbyns kommun.
Utöver det hotfulla mejlet slår arbetsgivaren fast att det var kränkande särbehandling att inte svara på handläggarens frågor vid ett tillfälle
"Som chef är det inte acceptabelt att bemöta en medarbetare på ett sådant sätt", skriver Älvsbyns kommun.
Arbetsgivaren konstaterar även att det inte är acceptabelt av Harriet Rickman att skriva i ett mejl till medarbetarna på enheten att handläggaren, som jobbar deltid, har 15 minuters rast.
"Att ange det i skrift till kollegor kan anses vara en markering från Harriet Rickmans sida och att "hänga ut" (handläggaren) inför kollegor.
Övriga händelser som lyfts fram som dåligt bemötande förklaras som brister i kommunikationen, olyckliga ord, men inte några kränkningar. Den utsatta handläggaren är nöjd över att utredningen slår fast att det skett kränkande särbehandling men håller inte med Älvsbyns kommun om att det inte rör sig om mobbning.
– Det handlar om ett flertal tillfällen på väldigt kort tid. Jag skulle kalla det mobbning, men jag är ändå glad att de har kommit fram till att det är kränkande särbehandling. För jag tycker att jag har blivit väldigt dåligt behandlad.
Älvsbyns kommun skriver att hon inte svarade dig med tal. Vad handlar det om?
– Vid ett tillfälle gick jag till Harriet med en arbetsrelaterad fråga. Då svarade hon inte mig med ord. Hon nickade eller skakade på huvudet. Jag fick ställa ja och nej-frågor för att få något svar.
Hur ser du på Harriet Rickmans svar till oss att det är sorgligt att medarbetare känt sig kränkta och mobbade för att hon informerat om att "fikaresten var 15 minuter"?
– Jag förstår inte hur hon kan fortsätta uttrycka sig nedvärderande till media. Hennes syn på det här verkar fortfarande vara att hon inte har haft dåligt bemötande.
Handläggaren är besviken på socialchefen Robert Cortinovis som anlitade konsulten Harriet Rickman som enhetschef
– Jag blev så upprörd när jag läste artikeln om arbetsmiljöproblemen i Arjeplog. När jag och två kollegor gick till Robert och lyfte bemötandet från Harriet som ett problem fick vi ingen respons. Att nu få veta att det var liknande problem när han var hennes chef i Arjeplog gör mig så arg.