En utredare föreslår att Älvsbyns kommun ska lämna in en polisanmälan. (Arkivbild)
I måndags presenterades den arbetsrättsliga utredning som Älvsbyns kommun låtit göra på grund av misstänkta brister och felaktigheter när de tre barnen i LVU-fallet omhändertogs och i handläggningen efteråt. Utredaren har analyserat nio olika händelser från år 2020 och han föreslår att kommunen skickar in en polisanmälan på grund av de påstådda bristerna.
– Utredaren har lämnat sina rekommendationer och vi kan konstatera att det är allvarliga fel som begåtts under den här tidsperioden. Vi har presenterat utredningen för kommunstyrelsen och vi kommer nu att analysera rapporten. Men det är viktigt att komma ihåg att arbetssätt som kritiseras har hunnit förändrats och rättats till, säger Anna Lindberg, kommunchef i Älvsbyns kommun, och fortsätter:
– Vi kommer också att få en lex Sarah-utredning av den här treårsperioden, förhoppningsvis i slutet av den här veckan. När vi har fått den är vi närmare ett beslut hur vi går tillväga. Alltså om det blir polisanmälan eller inte.
Det var efter en utredning av konsulten Anna-Riikka Törrönen som Älvsbyns kommun i augusti stängde av fem handläggare. I september kopplades den arbetsrättsliga utredaren Eric Hietala in med uppdraget att utreda fall av misstänkta brister och felaktigheter i samband med omhändertagandet av de tre barnen.
Efter att den arbetsrättsliga utredningen inleddes har det framkommit att pappan i det uppmärksammade LVU-fallet utreddes för grovt barnpornografibrott när de tre barnen lämnades tillbaka till sina biologiska föräldrar efter LVU-granskningen. Pappan har nu även häktats, bland annat för grovt barnpornografibrott och grovt sexuellt övergrepp mot barn. Älvsbyns kommun har efter det här anmält sig själv till Ivo för flera brister i samband med återföreningen. Bland annat skedde ingen utredning och barnen fick inte komma till tals.
– De uppgifter vi har fått är att vi ska tillhandahålla material under oktober månad och sedan kommer Ivo att kolla på det här. Det kommer att visa ansvarsbiten i den delen. Det är viktigt att komma ihåg att den här arbetsrättsliga utredningen är ju vad som hände fram till våren 2023, säger Anna Lindberg.
Efter vad som framkommit. Har det varit aktuellt att stänga av några ledningspersoner?
– Den tidigare enhetschefen som var inblandad i upphävandet av LVU är ju inte kvar hos oss. Vad gäller socialchefen så är ju inte han operativ i myndighetsutövningen. Det är viktigt att komma ihåg att det inte är ovanligt att man gör avstängningar då man behöver utreda och se vad man gjort. Det handlar ju om myndighetsutövning, och som medborgare i Älvsbyn ska man kunna lita på att det hanteras på rätt sätt, säger hon och fortsätter:
– Det är jätteviktigt att poängtera att en avstängning inte är en disciplinär åtgärd. Det spelar ingen roll hur många gånger man säger det för de som är avstängda upplever det så, vilket även medborgare kan göra. Här är det viktigt att ni i media inte späder på den bilden. De som var avstängda blev intervjuade av utredare, och efter det gjorde han bedömningen att de kunde gå tillbaka i tjänst.
Socialchefen är ju ytterst ansvarig tillsammans med dig. Har det inte varit aktuellt med en avstängning?
– Nej, det har inte varit aktuellt att stänga av socialchefen.