Socialchefen Robert Cortinovis, som anlitade Harriet Rickman som tillförordnad enhetschef, beklagar att en medarbetare blev utsatt för kränkande särbehandling.
– Tyvärr händer det ibland att det blir konflikter mellan chef och medarbetare. Nu är det utrett via HR-avdelningen som har kunnat slå fast att det handlar om tre stycken kränkningar från enhetschef. Nu jobbar inte Harriet kvar. Men det är viktigt att vi nu fokuserar på medarbetaren och försöker ge allt det stöd den behöver för att känna sig trygg på arbetsplatsen igen.
Du anlitade Harriet Rickman. Vilket ansvar har du för det som har skett?
– I och med att det rör sig om en personkonflikt mellan två personer, vilket är ganska tydligt i utredningen, så tänker jag att ansvaret i första hand faller på enhetschefen. Harriet i det här fallet.
Den utsatta medarbetaren och några till lyfte Harriet Rickmans bemötande som ett problem till dig och menar att de inte fick någon respons. Vad säger du om det?
– Jag kommer mycket väl ihåg det samtalet. Jag lyssnade på medarbetarna och sedan hade jag en dialog med Harriet. Återkopplingen jag sedan fick från Harriet var att man pratat och rett ut det här. Jag behövde inte gå vidare efter första samtalet med medarbetarna men sedan eskalerade det och då det kom in en anmälan gjorde HR-avdelningen också en utredning.
Med facit i hand – var det rätt att anlita Harriet Rickman som enhetschef?
– Vi hade inte så många alternativ. Jag försökte hitta en chef som kunde leda enheten under en kort period medan vi rekryterade och det blev till slut Harriet som var den som var möjlig. I övrigt hade vi svårt att hitta någon.
Ni har betalat 192 000 kronor i månaden för den här tjänsten – är det rimligt att det blir så här då?
– Nej, det är inte rimligt att det blir konflikter mellan chef och medarbetare som eskalerar till utredningar och som dessutom slår fast att det har förekommit kränkningar.
Såg du inga hinder att anlita Harriet Rickman efter arbetsmiljöproblem i Arjeplog som var när du var socialchef där?
– Det är svårt att koppla ihop två olika kommuner och två olika förutsättningar. Det är ganska många år mellan händelserna också. Sedan är Harriet en sådan som försöker gå in och se om vi jobbar på rätt sätt eller inte och hon såg väl att hon var tvungen att jobba med vissa förändringar i både Arjeplog och Älvsbyn. Jag kan inte säga att sånt påverkar, men det kan vara en förklaring.