Jessika Andersson, verksamhetschef pÄ RevisionÀren i PiteÄ.
RevisionÀren kallar sig för revisionsbyrÄ, det Àr sÄ man kallar sig nÀr en revisor finns i huset - fast dÀr tycker RevisionÀren att likheterna slutar. MÄnga kan nog uppfatta deras byrÄ som lite fÀrggladare Àn mÄnga andra i branschen. MÄlet Àr att göra det sÄ lÀtt som möjligt för kunder och samtidigt skapa ett trivsamt kontor dÀr alla Àr vÀlkomna precis som de Àr.
â Det finns kunder som sagt att de brukade vara nervösa inför att besöka revisorn, lite som att gĂ„ till tandlĂ€karen. Den kĂ€nslan vill vi inte att nĂ„gon fĂ„r om oss, vi pratar inte svĂ„ra ekonomiska ord utan sĂ„ att alla förstĂ„r, sĂ€ger Jessika Andersson.
Under hösten fick RevisionÀren en Great Place To Work-certifiering vilket Àr ett kvitto pÄ deras stÀndigt pÄgÄende arbete med att skapa en attraktiv arbetsplats. Certifieringen grundar sig i en medarbetarundersökning och Àr giltig i tolv mÄnader, sedan mÄste den uppdateras.
â Vi fick svart pĂ„ vitt att vĂ„rt arbete har gett resultat och att vĂ„ra medarbetare trivs hĂ€r, det Ă€r nĂ„got vi Ă€r otroligt tacksamma över. Att skapa trivsel pĂ„ en arbetsplats Ă€r ett stĂ€ndigt pĂ„gĂ„ende arbete som aldrig gĂ„r att ta en paus frĂ„n. Vi firar detta samtidigt som vi arbetar ytterligare med att utveckla trivseln, sĂ€ger Jessika Andersson och fortsĂ€tter:
â Jag tror starkt pĂ„ att allt hĂ€nger ihop. Om du trivs pĂ„ jobbet mĂ„r du bĂ€ttre i privatlivet och tvĂ€rtom. Det Ă€r otroligt viktigt att ens arbetsplats bidrar till vĂ€lmĂ„ende. Livet blir enklare om man fĂ„r ha roligt.
Vill veta mer om RevisionÀren? Klicka hÀr!
Det gÄr inte att köpa Great Place To Work-Certifieringen utan den mÄste förtjÀnas. Stark sammanhÄllning och teamkÀnsla Àr en viktig grundpelare för att skapa trivsel pÄ jobbet förklarar Jessika Andersson. Att anordna afterwork och hÀrliga jobbresor kan hjÀlpa med detta, men det viktigaste Àr fokus pÄ vardagen.
â De smĂ„ sakerna som hĂ€nder varje dag har störst betydelse. Som att alla ska kĂ€nna sig sedda och hörda. Vi tar exempelvis hjĂ€lp av hela personalstyrkan Ă€ven nĂ€r det gĂ€ller beslut som traditionellt fattas mellan chefer och först nĂ„r hela arbetsgruppen nĂ€r beslutet redan Ă€r taget, sĂ€ger Jessika Andersson.
Söker fler medarbetare
Just nu arbetar RevisionÀren tillsammans med konsultfirman Workslife för att hitta fler medarbetare. Workslife hjÀlper företag att jobba inifrÄn och ut, att det företaget stÄr för genomsyrar allt frÄn platsannonser till interna workshops.
â RevisionĂ€ren drivs av vĂ€rme och engagemang. De Ă€r vĂ€ldigt mĂ„na om sina anstĂ€llda och jobbar med ett mĂ€nskligt ledarskap. Personalen har en vĂ€ldigt stor pĂ„verkansgrad och dĂ€rmed ett stort engagemang, sĂ€ger Helene Lowall, ceo pĂ„ Workslife.
Söker du nytt jobb? Se lediga tjÀnster hos RevisonÀren hÀr!