Med rätta upplevs det kraftigt ökande antalet tillfälligt anställda som ett växande samhällsproblem. Arbetsmarknaden har under de senaste decennierna genomgått dramatiska förändringar. För 20 år sedan var en femtedel av jobben för ungdomar upp till 25 år en tillfällig anställning. I dag är mer än vartannat jobb tillfälligt.
Ytterligare ett tecken på otryggheten är att bara en tredjedel av de visstidsanställda och färre än var tredje tillsvidareanställd deltidsarbetarbetande anser sig kunna leva på sin lön.
Den så omhuldade flexibiliteten på arbetsmarknaden har skapar otrygghet för allt fler arbetstagare med en uppsjö av osäkra anställningsformer. Samtidigt har det blivit ett sätt att hålla nere lönerna.
Tillfälliga anställningar, korta inhopp vid behov, visstidsjobb, vikariat och projektanställningar är arbetsformer som tyvärr tydligen kommit för att stanna.
Många är kvinnor och ett växande av dem är ensamstående med försörjningsplikt. Det är inte bara så att dessa har osäkra anställningsförhållanden utan de återfinns också i låglönejobb. De arbetar inom vård och omsorg eller inom handeln och hotell- och restaurang. Städjobb är också vanliga.
Inom regeringen har man lyft tanken på att unga borde tjäna minde än var de gör i dag medan Centern sedan gammalt vill försämra anställningsskyddet. Ingen trygghet här inte.
Även med den, som det heter, stelbenta och gammalmodiga svenska arbetsrätten, har det i praktiken redan skapats anställningsförhållanden som är långsiktigt otrygga. En kvinnobuffert på de fasta jobbets bekostnad.
Utan en trygg anställning ställs du utanför många av samhällets trygghetssystem.
Det är inte bara så att de tillfälliga anställningarna är otrygga i sig. Ofta skapar de även andra problem. När man timjobbar kan det bli svårt att få en hygglig a-kasseersättningen, barnomsorg. Dessutom påverkas den framtida pensionen negativt. Sjukförsäkringen blir sämre.
Men inte bara det. Är du springvikarie eller visstidsanställd har du svårt att få ett hyreskontrakt, låna pengar på banken. Ja, en så enkel grej att få ett MedMera-kort på Konsum kan vara oöverstigligt.
Arbetsmarknaden har på senare år blivit ett eldorado för innovationer som stärkt arbetsgivarens position med motsvarande försvagning av arbetstagarna. Framför allt för unga och kvinnor.
Tyvärr är det i dag mer undantag än regel om någon får en fast anställning vid ett första anställningstillfälle. Det handlar i bästa fall om tidsbegränsade jobb eller i sämsta fall om behovsanställningar, där arbetsgivaren på kort varsel kan kalla in en person för att arbeta några timmar och lika lätt säga att jobbet är slut för denna gång.
När man är ung går det kanske att under en tid hanka sig fram mellan tillfälliga jobb, men när man blir något äldre, och i dag är det inte ovanligt att åldersgruppen över 30 år, hankar sig fram på tillfälliga jobb.
Bildtext. Unga drabbas. Fredrik Reinfeldt lovade för åtta år sedan att bekämpa ”massarbetslösheten”. Den är nu högre än när han tillträdda. Särskilt unga drabbas.