Arbetslivskriminaliteten ska bekämpas

När den här krönikan publiceras är det sex dagar sedan Putins Ryssland invaderade Ukraina. När du läser detta kan mycket ha hänt, men att Rysslands invasion är oprovocerad, olaglig och oförsvarlig påverkas inte av händelseförloppet. 

Det socialdemokratiska partiet fördömer Rysslands attack och Sverige står enade för ukrainarnas rätt att själva bestämma över, och i demokratisk ordning, forma sitt eget lands framtid.

Innan det här fruktansvärda hände så var jag förra veckan, för första gången på länge, på resa i Sverige. Denna gången till Strömsund och Östersund och det var underbart att återigen få snacka politik med folk. Där, precis som i stora delar av Norrbotten, så går industrin på högvarv och ropar efter arbetskraft. 

Det är en oerhört positiv utveckling, både stora nyetableringar och etablerade företag som växer och utvecklas.

Det är alltid bra att det skapas nya arbetstillfällen – men det är viktigt att grunden är att vi i Sverige konkurrerar med schyssta jobb, kompetens och genom att ligga längst fram i klimatomställningen. I Sverige är det svenska löner och kollektivavtal som ska gälla. Punkt slut.

Tyvärr är konkurrenskraftig industri som erbjuder schyssta jobb inte den enda sidan av svenska arbetsmarknad. 

Den växande arbetslivskriminaliteten är ett allvarligt samhällsproblem som både innebär att människor utnyttjas och far illa på arbetsmarknaden och att seriösa företagare konkurreras ut av fuskare och kriminella. Och jag vågar påstå att problemet finns överallt i Sverige, även i Norrbotten där industrin är stark och det finns en lång tradition av starka och stabila fackklubbar på arbetsplatserna.

Fuskare och fifflare tar sig in överallt där det är möjligt och det är därför vi ska stänga varenda dörr och täcka för vartenda kryphål.

Ett steg togs förra veckan när regeringen meddelade att det ska inrättas regionala center mot arbetslivskriminalitet. I korthet är det center som förenklar samarbetet mellan myndigheter för att upptäcka och hantera arbetslivskriminalitet. 

Det är bra och viktigt. Men det finns mer att göra. Och mer ska göras.

Bland annat ska ansvarsfrågan ska bli tydligare. Huvudentreprenören ska självklart vara ansvarig för att underleverantörerna betalar kollektivavtalsenliga löner, följer skattelagstiftningen och betalar arbetsgivaravgifter. Dessutom måste reglerna för arbetskraftsinvandring skärpas. Det finns ingen anledning att ta hit arbetskraft från andra länder till yrken där det inte råder brist på folk med rätt kompetens.

Så – många nya jobb i Sverige, bra jobb med bra löner och villkor. Svårare än så är det inte, tänker jag.