Tag strid för arbetsrätten!

Ledare2009-05-16 06:00
Detta är en ledare. NSD:s ledarredaktion är socialdemokratisk och bildar opinion för arbetarrörelsens grundvärderingar.
Socialdemokraternas valmanifest inför valet till Europaparlamentet, som presenterades under fredagen, innehåller inga överraskningar. Det handlar om klassiska stridsfrågor - exempelvis arbetslivets villkor.
Det är dock inget omodernt budskap. Arbetsrätten är tyvärr hotad i Sverige 2009.
På Svenska Dagbladets debattsida 13 maj skrev arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin (M) och EU-parlamentariker Gunnar Hökmark (M) en artikel där fackets kamp mot lönedumping beskrivs som "protektionism" och "detaljregleringar av arbetslivet".
Men det som döljer sig bakom högerpolitikernas prat om "protektionism" är en politik som bäddar för en kraftig försämring av villkoren i svenskt arbetsliv.
Ponera att det blir möjligt för polska och lettiska arbetare att komma till Sverige och jobba efter polska eller lettiska avtal under längre perioder. I så fall innebär det en obönhörlig press på löner och arbetsvillkor i Sverige. Innehållet i kollektivavtalen urholkas.

I dag slår paragraf 27 i MBL (medbestämmandelagen) fast att kollektivavtalen har en stark ställning.
"Arbetsgivare och arbetstagare som är bundna av kollektivavtal kan ej med giltig verkan träffa överenskommelser som strider mot avtalet", lyder MBL-paragrafen.
Det är torr juridik, men handlar om vardagen för vanligt folk. Paragraf 27 innebär att kollektivavtalen utgör ett golv på arbetsmarknaden. Inga arbetsgivare och arbetstagare kan göra upp om löner, arbetstider och andra villkor som är sämre än avtalet - bättre går dock bra.
Det är en lag som syftar till att motverka lönedumping och garantera en grundtrygghet för arbetare och tjänstemän.

Men kollektivavtalen är ingen självklarhet. M-politikernas artikel visar att de är beredda att låta marknadsprinciperna väga tyngre än kollektivavtalen.
Därför behövs fler röda röster i både EU-parlamentet och den svenska riksdagen.
Europafackets krav på lika lön för lika arbete är inte protektionism. Det handlar om att utstationerad arbetskraft inte ska kunna utnyttjas för att dumpa löner och sociala villkor i Europa. Kravet innebär ju dessutom att företagen garanteras lika villkor på marknaden.

Vi får en helt hopplös situation om 27 olika EU-länders lagar och avtal ska gälla samtidigt i Sverige.
Principen borde vara glasklar. Svenska lagar och avtal ska gälla i Sverige, inget annat.