Under torsdagen kom ett öppet brev från personalen på akutmottagningen vid Sunderby sjukhus där de uttrycker oro över personalbristen i sommar. I brevet menar de att flera kollegor redan slutat och att fler kommer att sluta om de inte känner att de blir lyssnade på.
Så sent som i måndags skrev jag om min oro inför hur Region Norrbotten ska uppfattas som arbetsgivare. Då handlade det främst om just vårdpersonalen, som kämpat och slitit hela pandemin och som regionen flertalet gånger behandlat på ett sätt som går att ifrågasätta.
Men inte nog med det! Under torsdagen kom även nyheten att regionen nu dessutom varslar 60 personer ur personalgruppen inom stab och stödfunktioner. Marianne Engberg, ordförande för fackförbundet Kommunals sektion i Region Norrbotten, uttrycker oro över hur detta ska gå och är rädd att detta kan innebära att man kommer lägga städarbete på exempelvis undersköterskor, som redan nog har fullt upp.
Sedan finns förstås hygienrisker med att minska på städpersonal. Och utöver att det inte är bra ur patientsynpunkt innebär det även att ohälsan riskerar att öka bland den vårdpersonal som finns kvar. Smutsiga sjukhus med en sönderstressad och underbemannad personal, är det Sjukvårdspartiets vision för Norrbotten?
Det är inte annat än pinsamt att regionen med Kenneth Backgård (SJVP) i spetsen tillåts behandla personal på det här sättet och samtidigt glatt visar positiva resultat i ekonomin. Resultat som inte hade varit möjliga om inte den S-ledda regeringen skjutit in miljoner till regionen för att klara av corona-krisen.
Att då låta delar av vårdpersonalen jobba extra långa pass under sommarmånaderna på grund av personalbrist (som det rapporterades om redan i måndags) som tack för månaderna av slit och samtidigt varsla personal inom lokalvård och kök, gör Region Norrbotten till en otroligt oattraktiv arbetsgivare att söka sig till.
Backgård, hans partikollegor, och övriga högerpartier i den politiska majoriteten i regionen, måste börja fundera över hur man ska kunna göra regionen till en arbetsgivare som folk faktiskt vill söka sig till. Löner, dräglig arbetsmiljö, och arbetspass som inte är för långa eller för tunga, är byggstenar i det. Bryr sig Sjukvårdspartiet om detta? För ingen verksamhet klarar sig utan de människor som förväntas utföra jobbet.