SVT:s Uppdrag Granskning har gjort en ordentlig genomlysning av läget i det statliga bolaget Samhall.
Reportaget visar att Samhall under en lång tid varit på väg bort från sitt ursprungliga uppdrag och syfte, att skapa meningsfull sysselsättning åt personer med olika former av funktionsnedsättningar.
Många kan och orkar inte längre arbeta hos Samhall eftersom arbetsuppgifterna har blivit för svåra och tunga. Svaga sorteras bort.
"Fokus har varit att sälja, inte människan", säger en tidigare anställd.
"Det är mer affärerna som styr vem man tar in, än personen", säger en annan.
Med rätta är det många som är kritiska. Ett exempel är FUB (föreningen för barn, unga och vuxna med utvecklingsstörning/intellektuell funktionsnedsättning).
"FUB har sagt i många år att det är fel att Samhall måste tjäna pengar som vilket företag som helst", framhåller förbundssekreteraren Christina Heilborn.
Det är ett högst rimligt påpekande. Det går inte att ställa samma lönsamhetskrav på Samhall som statliga bolag som SJ eller Vattenfall. Samhall, som har ett särskilt ansvar för de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden, måste ha andra prioriteringar.
Det måste alltid låta omsorgen om människan gå före alla effektivitets- och vinstkrav. I annat fall finns faktiskt ingen mening med att ha ett bolag som Samhall.
FUB har en konstruktiv lösning för att hantera den uppenbara målkonflikten mellan vinstkraven och Samhalls mer humanistiska roll. FUB vill dela upp Samhall i tre divisioner:
∎ En del som inte behöver tjäna pengar. Här kan det finnas jobb för personer med funktionsnedsättning som behöver mycket hjälp och stöd.
∎ En division för personer med funktionsnedsättning som behöver visst stöd och arbetsträning innan de kan börja arbeta på en arbetsplats utanför Samhall.
∎ En del som kan gå med vinst, där personer med funktionsnedsättning kan arbeta på arbetsplatser utanför Samhall. På arbetsplatsen har de rätt till stöd av en arbetsledare som har kunskap om personens funktionsnedsättning.
Klart är i alla fall att något radikalt måste ske och att ansvariga statsråd har ett stort ansvar för att driva på för en förändring.
Redan 2017 konstaterade Statskontoret att regeringens styrning av bolaget måste förändras för att inriktningen ska bli en annan.
Om styrningen fortsätter som i dag innebär det sannolikt att kraven ytterligare kommer att skärpas på dem som anställs vid Samhall, skriver Statskontoret. I klartext: Utsatta grupper kommer att drabbas.
Så kan det inte fortsätta. Det är hög tid att göra om, göra rätt och ge Samhall ett tydligare uppdrag.