Kommunal Luleå med Krister Johansson i spetsen har kommit överens med Luleå kommun Margareta Bladfors Eriksson, socialdemokratisk ordförande i Socialnämnden, om ett avtal som ger medlemmarna 32 timmars veckoarbetstid med lön efter 37 timmar (heltid) om de ställer upp och tar delade turer.
Margareta Bladfors Eriksson säger att ”det blir en väldig förmånlig anställning, jag tror och hoppas det blir populärt”. Javisst, om inte annat betydligt billigare än högre grundbemanning och sedan långt tidigare intensiva kamp mot delade turer. S gick till val på ”bort med delade turer i äldreomsorgen”, vilket värde har det valfläsket idag? De delade turerna blir säkerligen mestadels helger, men även under veckan? De andra i personalgrupperna som inte kan ta dessa delade turer, hur kommer dom att känna sig då det skulle bli markant färre delade turer på var och en om fler skulle hoppa på erbjudandet? Nu ska de få prova på under en tid och om de inte gillar det så får de gå tillbaka till sitt tidigare schema. Om Ni mot min inrådan skulle ta erbjudandet, kom då ihåg att läsa det finstilta i det förhoppningsvis skrivna avtalet, innan Ni skriver på! I denna finstilta text tror jag det finns en skrivning exempelvis ” om verksamhetens behov förändras i någon form under den ingångna avtalstiden kommer den överenskomna veckoarbetstiden på 32 timmar/vecka att påverkas”
Det borde ligga i Kommunals intresse att företräda medlemmarna på annat sätt än att låta sig köpas av kommunens representanter via morötter som inte gagnar vård och omsorg ur ett långsiktigt och hållbart perspektiv, detta även om det bygger på frivillig basis! Högre grundbemanning på kommunens olika boenden för att inte slita ut de anställda i och trygga den erforderliga återväxten av personal borde istället ligga till grund för kommande skrivna avtal med arbetsgivaren, stå upp för det och vinn åter medlemmarnas förtroende!