Jag jobbar i äldreomsorgen i Boden och senaste åren har det lagts ner boendeplatser för att det var så dyrt .Gamla har flyttats och personal har fått byta arbetsplats och tryggheten har varit obefintlig. Senan, innan det är nedlagt så öppnar man platserna igen och det ska renoveras och köpas nya saker.
Catarina Liljeholm är inblandad i många dåliga beslut och har nog gjort sitt inom socialförvaltningen. Det pratas om hur viktig vi i personalen är som år efter år lär upp alla nyanlända som kommer, för det är dem man satsar på med löner och utbildningar. Vi som jobbat länge är inte värda en bra löneökning utan det ger vi till sommarvikarier istället.
Ge mig 15 000 tusen kronor för varje ny jag ska lära upp, tack. Det är tungt att hela tiden lära nya människor jobb och rutiner. Vi med mångårig rutin ser fler och fler gå om oss i lön, trots att vi arbetsleder och gör mer och mer.
Många nya som kommer har inga delegationer på medicin och inga ansvarsområden. Om vi slutar, vem ska lära upp alla nya då? Du Catarina Liljeholm? Enhetschefen? Eller ska de nya lära upp sig själva?
Dags att satsa pengar på erfarenhet, nu !