Läser att det råder brist på kompetens inom omsorgen, och i en artikel skyller en högre uppsatt på industrisatsningar i norr. Men som vårdbiträde på ett särskilt boende så vet jag av erfarenhet att så inte är fallet.
Alla undersköterskor jag har sett gå har gått på grund av odrägliga arbetsförhållanden, hemska scheman och alldeles för låg lön. Det är inte industrisatsningarna i norr som är problemet, det är bristen på omsorgssatsningar som skapar den stora personalflykt som lett oss in i den verklighet vi arbetar i idag.
Det är dags att börja prioritera kvinnodominerade "golvyrken". Det hade ju helst ha behövt ske redan innan man högre upp banade väg för den personalbrist som råder idag. Men, som man bäddar får man ligga.
Som man bäddar får man ligga – nu flyr folk vården
Inte konstigt folk flyr vården menar insändarskribenten som själv jobbar på ett boende och på nära håll ser det hen beskriver som "odrägliga arbetsförhållanden, hemska scheman och alldeles för låg lön".
Foto: TT-bild
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.