Den nya och ”slagkraftiga” Norrbottniska regionledningen kommer med ett häpnadsväckande förslag som de bevisligen har högst personliga förhoppningar ska ”bryta” regionens beroende av hyrpersonal och säkra kompetensförsörjningen och nå en tillgänglig hälso- och sjukvård.
Varför inte istället göra det enda nödvändiga – höj vårdpersonalens grundlöner, en lön vi kan leva på! När man räknar lön är detta det allra viktigaste incitamentet för att få unga människor att söka sig till vård- och omsorg, just på grund av att väldigt få ungdomar och tillsvidareanställd personal önskar jobba helger, det vill säga obekväm arbetstid, oavsett vad regionen betalar! Här biter sig regionledningen redan i svansen, att man inte kan tänka längre!
Ett räkneexempel – om man idag jobbar som undersköterska/sjuksköterska en hel lång påskhelg (långfredag, påskafton, påskdagen och annandag påsk) skulle det ge 32 timmar ob à 114,10 kronor per timme ( 3 651 kr).
Förslaget från Anders Öberg med flera på en dubblering skulle då ge 7 302 kr. En vanlig helg (lördag, söndag) skulle ge 16 timmar à 59,50 kr/tim (952 kr), dubbelt tillägg 1904 kr.
Dessa belopp är ju så klart före skatt (brutto). Dessa belopp har ju sedan urminnes tider förföljt vårdpersonal, oftast har man skämts ögonen ur sig att berätta för någon utomstående vilka belopp man fått till skillnad från ”den högpresterande” industriarbetaren med 200 procent!
Anders Öberg anser att detta är den viktigaste pusselbiten, allvarligt? Jag tror detta är en mycket svag, ogenomtänkt och desperat tjänstemannaprodukt, ett desperat försöka att få personal att ta på sig mera helgarbete, en obekväm arbetstid som väldigt få barnfamiljer med flera vill undvika i det längsta! Ge oss istället en värdig lön att leva på och sluta lura i sjuka människor i beroende av sjukvård att detta skulle bryta beroendet av hyrpersonal.
Har ni pengar att år från år stå och mata dessa privata vårdbolag med höga ersättningar (450 miljoner år 2022) så finns det ekonomi att höja vårdpersonalens grundlöner! Vad gör de ”stackarna” som inte kan bli mellanchefer eller chefer och bara börja jobba dagtid? Kanske de klarar sig på sina nya löner? Chefernas löner har ni ju sedan tidigare sett till att maximera, synd att ni nu saknar ”korna i båset” då personalen flyr! Nej, ni måste komma med långt bättre morötter, nu blir detta mestadels ett uselt aprilskämt, som ni borde skämmas över!