Precis som förra året har förhandlingarna mellan NLF och Region Norrbotten kört fast. Förra året fick Norrbottens läkare och sköterskor lägst procentuella löneökning i hela Sverige. Detta är alltså utvecklingen för den region som har lägst läkartäthet i hela Sverige. Samma region som de närmaste åren kommer att behöva en massiv inflyttning på grund av stora industrisatsningar. Läkartätheten förväntas alltså minska ytterligare, om vi inte samtidigt ökar rekryteringen.
Allmänheten har under 2020 applåderat sjukvårdspersonal. Sjukvården ses som den viktigaste valfrågan. Röster höjdes för bättre villkor för vårdpersonalen. Under förhandlingarna 2020 sade Region Norrbotten att vår covidgärning skulle tas i beaktande under förhandlingarna 2021, därav den blygsamma sistaplatsen i Sverige.
Nu är vi alltså vid nästa lönerevision. Precis som Regionen säger i NSD 2021-05-22 så har förhandlingarna pausats. Regionen säger att det pausats på grund av att NLF tar hjälp av Läkarförbundet och att det bara handlar om lön. Vi på NLF väljer att följa god sed och kommenterar inte pågående förhandling. Vi kan dock säga att Regionen har helt fel i deras uttalande.
Regionen gör detta uttalande i skuggan av att de två största fackförbunden för vårdpersonal, Kommunal och Vårdförbundet, sagt upp sina samverkansavtal eftersom regionen inte visar något intresse för samverkan (2021-05-20). Utspelet i artikeln dagen efter stärker Vårdförbundets och Kommunals beslut att säga upp samverkansavtalet. Regionen lyssnar helt enkelt inte på sin personal.
Vi vill veta hur regionen tänker bemöta det kraftigt ökade vårdbehov de närmaste åren, när regionen samtidigt gräver allt bredare diken mellan de som faktiskt arbetar på golvet och de som sitter i beslutsfattande position.
Pågående förhandling kommenterar vi inte mer. Vi lämnar dock gärna en kommentar när den är över. Precis som brukligt är.