Ja du Katarina Burman & Co, som röstat fram en särskild lönesatsning för undersköterskor i Kalix kommun, du är oerhört stolt och glad över att ha tagit beslutet om 400 kronor extra i månaden – men är du lika glad och stolt över att du gör glappet allt större mellan kvinnor (är nog bara kvinnor) på samma arbetsplats?!
För så är det i dag, vi är några som har vår gamla biträdesutbildning och har jobbat i mer än 40 år. Vi gör exakt samma jobb som undersköterskorna men vi kan ha mycket mindre betalt än de och att de då ska få ytterligare 400 kronor mer i månaden känns inte så himla roligt. Snarare väldigt orättvist!
Tycker du att det är ok?!
Om jag hade varit yngre hade jag naturligtvis utbildat mig, men som det nu är så är jag inte det minsta motiverad till att utbilda mig. Som 60+ har jag fullt nog med att orka jobba de återstående åren och dessutom anser jag att jag kan allt jag behöver för att klara av mitt jobb. Jag blir inte nå bättre för att jag har det på papper! Jag deltar ju i alla utbildningar vi har på jobbet och har alltid gjort, och hittills har det funkat!
Er tanke är bra, men då skulle det gällt alla på vårdgolvet! Är vår erfarenhet är inget värd, så vi kanske ska jobba mindre än de som tjänar mer, eller vad ska vi hitta på?!
Ta och kolla lönerna i kommunen, så får ni se skillnaderna. Det är inte bara mellan karlar och kvinnor det skiljer, utan även mellan kvinnor med exakt samma arbetsuppgifter!