Insändare: Nu skördas frukterna av en dålig personalpolitik

Trots missnöje med löner och arbetsmiljö så har arbetsgivarna under mycket lång tid framhärdat och sett på hur välutbildad och duktig personal lämnat sina jobb inom vården. Marknadskrafterna har inte fungerat trots bristen på personal. Det här har pågått under en lång tid. Tyvärr så skiljer det sig inte så mycket mellan olika regioner, men det finns ideologiska krafter som hårdare har drivit på den här utvecklingen. Då har syftet varit att bereda plats för en privat marknad. En privat verksamhet som succesivt har plockat russinen ur kakan utan att ta ett helhetsansvar. Nu är det hög tid att skapa förutsättningar som gör att ungdomar vill utbilda sig inom de olika vårdyrkena. Det måste vara attraktivt och ha en långsiktig utveckling som håller. Ni som röstar till hösten, ni kan inte gnälla på de som styr regionen i allmänhet och vården i synnerhet och samtidigt lägga er röst på dom. Vill ni ha en förändring, lyssna inte bara på det som sägs, titta även på historiken de senaste åren och bedöm vad som har uträttats. Krisen inom vården måste åtgärdas med en långsiktig strategi och det måste få kosta.